日本各地の人口バランス

日本の財政状況がいつまでも改善のきざしを見せないのは、不況が大きな原因です。しかし、不況だけに留まらず、少子高齢化に伴う人口減少も要因として見過ごすことが
できません。とはいえ、東京、大阪、名古屋といった主要都市では人口はゆるやかに上昇しているのを
ご存じでしょうか。
特に、東京の人口は過密しています。都市部が人口減少と無縁なのは、やはり経済活動の中心地であるからでしょう。
日本だけでなく世界中からもビジネスマンやその家族が集まっています。保育園は、待機者が出てくるほど数が足りません。
また、有名大学も多いため、全国もしくは海外から学生が進学をしにやってきます。卒業すると、地元に帰らず現地で就職する人も多いです。
つまり、都市部特に東京に人口が極端に集中しているということです。
都市部で暮らしている人は人口減少をなかなか実感できないようですが、地方では若者の流出が加速してますます過疎化が進んでいます。
全国的には少子高齢化そのものも歯止めがきかなくなっているので、やがては都市部も人口が減少してゆく日が訪れるのかもしれません。
暗い話題になりましたが、将来の為にまずは自身で行動に移さなくてなりません。
まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革の向上に繋がる内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

東京都港区新橋5-22-6 ル・ク ラシエルBLDG.2-3階

低金利時代のマイホーム購入

貯蓄を行う身にとって低金利は頭の痛い問題ですが、夢のマイホームを実現させるにはチャンス到来と考える人が多いようです。
事実、住宅ローンは低金利の恩恵を享受しています。更に、政府も住宅ローン控除制度により所得税を10年間1％免除するといった優遇対策を行っています。
しかし、実は低金利には落とし穴も潜んでいることに気づいている人はほとんどいないようです。
例えば、3500万円のマンションに対し、500万円を頭金として35年のローンを組み毎月10万円づつ返済する状況があるとします。しかし、同じマンションを金利が4％上昇した時に購入すると、ローンも600万円ほど下げて組むこととなります。実質的に借り入れ額が下がると、供給側のマンションも値下げするしかありません。マンションは3000万円を切る価格となり、結果的には安く購入できるのです。
つまり、低金利時代にマイホームを購入するのは、不動産価格が最も高騰している状況を選んでいるということです。また、低金利は国の財政や金融機関の経営状態が良好ではないことの裏返しでもあります。
万が一ペイオフ解禁となったら、住宅ローンも破綻する恐れがあるのです。不安解消の糸口として、まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加して頂けますでしょうか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

東京都港区新橋5-22-6 ル・ク ラシエルBLDG.2-3階

少子化の長所と短所

昭和、特に戦後の時代は1つの家庭につき子どもが5～6人いるのはめずらしいことではありませんでした。 経済成長のため、産めよ増やせよ政策が行われていたからです。国民も子だくさんこそが幸せの証と信じていました。 しかし、現在は幸せの形が多様化しています。多くの選択肢があるため、必ずしも子どもを育てることがその人自身の幸せに直接つながるわけではありません。 また、子どもが欲しくても経済的事情で育てることができないという不況のあおりを受けた人もいます。 ゆえに、出生率の低下による少子高齢化や人口減少が加速しています。 少子化は短所と長所があります。短所は、世代間で相互に助け合う社会保障システムの崩壊です。 若い世代が支払う社会保険費用を値上げせざるを得ないため、生活費や貯蓄に悪影響を及ぼします。 さらに、自らが高齢になると少子高齢化や人口減少はますます進んでおり、年金を受け取れないかもしれません。 一方、長所は、人口密集率の低下です。 小さく平地の占める割合が少ない日本の土地、ゆったりと利用できるようになります。 例えば、日本よりも国土が広いドイツやオーストラリア、フランスは日本の半分を下回る人口で、国民の幸せ度も日本を上回っていることがデータで証明付けられています。 国の大きさに反して産めよ増やせよを奨励した政策が、少子高齢化や人口減少を招いたと言えるでしょう。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。今後の将来に必要な知識を知恵に変えられる内容となっておりますので是非ともご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「若い世代への社会保障」

日本は、戦後のベビーブーム時に可決された社会保障制度が現在においても有効です。
1980年代までは経済は順調で現役世代が人口を占める割合が高く、下の世代が高齢者を援助する社会保障システムが成立していました。
しかし、経済が崩壊し少子高齢化や人口減少が進んだ現代では社会保障制度の維持は厳しい状況です。

理想的な社会保障制度は、高齢者ではなく若い世代に対する援助を充実させることです。
現在の高齢者は終身雇用や安定した給与に守られていたので、蓄えが多いからです。
事実、海外の観光地では高齢の日本人旅行者を多く見かけます。
社会保障費用は、既得権を持つ層ではなく若者のために使えばよいのではないでしょうか。
また、年金は援助方式ではなく積み立て式に変えるべきです。
将来崩壊するかもしれないのにわずかな望みにかけて高額な年金保険費を若い世代が払い続けなければならないのは理不尽です。
高額な年金保険や各種税金は、将来を不安に思う若い夫婦に子どもを持つことを躊躇させます。
将来への安心感を得て子どもを育てる環境も整えば、少子高齢化や人口減少をストップさせることができるでしょう。とはいえ、現在国を動かしているのは、一般社会では引退しているような高齢の政治家や 経団連なので、自らの旨みを簡単に手放す気はないようです。
株式会社グランターの資産運用セミナーは豊かな生活を送るための手助けとなります！
興味のある方は是非株式会社グランター資産運用セミナーにご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「日本国債のxデー」

海外の格付け会社に国債を格下げされたばかりの日本も対岸の火事ではありません。 国の借金が先進国の中で突出している現状でも、日本は個人の金融資産が高齢者を中心に充実しているので、1％を切る低金利かつ円高の状況で成り立っています。 しかし、市場はデフレが長く続いており、個人の収入と国の歳入は落ち込みを見せています。 国の赤字がさらに増幅すると、資金調達するために低金利をやめなくてはなりません。 すると、国の信用を失うので、国債は売られ日本円の価値はなくなってゆきます。 また、国債の価値が下がると、銀行にも悪影響を及ぼします。 大手でも経営破綻する可能性もあり、場合によっては政府がペイオフを解禁するかも しれません。 ペイオフが解禁されると、私たち個人の貯蓄額は全て保障されないという事態に 陥ってしまいます。もはや銀行へ安易にお金を預けられないということです。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを行っております。今後の将来に備える為に是非ともご参加、ご体験ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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正社員の価値

職業に就く時、フリーターよりも正社員を希望する人が多いのは、 社会保障制度に守られたいからです。 とはいえ、正社員の身分が保障されていたのはバブル全盛時代まで。 以降は、フリーターとさほど変わらない不安定な状況に怯える人も 少なくありません。 終身雇用制度など、夢のまた夢といった状況です。
例えば、業務の終了時間が決まっていても、定時に帰る人はほとんどいません。 むしろ、サービス残業という名のタダ働きが待っています。 会社のために身を粉にして働いても、報われる保障はありません。 早期退職を促されるのであればまだしも、いわれのないミスやクレームをでっち上げ、 むりやりクビにして退職金や企業年金を出さないようにする会社もあります。
かろうじて正社員として勤務できる状況でも、年金保険料や所得税など毎月の給与からは 20％ほど差し引かれます。 国の財政が悪化しているため、天引き額は今後更にアップするでしょう。 なのに、将来の年金はもらえるかどうかも定かではありません。 つまり、現代の日本は正社員だからといって安泰とは限らないのです。
不安、疑問に思う事を株式会社グランター資産運用セミナーが取り除きます。 少しでも興味がありましたら是非ご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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年金支給の68歳開始説

今現役で働いている世代には将来65歳で年金を支給できるようにするというのが、現在の政府の方針です。 しかし、近い将来65歳から68歳に引き上げる策も政府は検討しているようです。 特に20代やまだ就労年齢ではない世代は、68歳から年金を支給されることとなる可能性が高いです。 年金支給の68歳開始説は、厚生労働省が政府の社会保障審議会に対して提案したことに端を発しています。 少子高齢化により、社会保障費用の歳出が困難になっていることが理由です。 一方で、各種保険料の負担は年々上がり続けているため、日々の生活でいっぱいいっぱいの若い層は貯蓄をする余裕がますますなくなります。 貯蓄額が少ない上に定年退職後すぐに年金をもらえないと働き続けなければなりませんが、不況の出口が見つからない現状では再就職先の確保もままなりません。 さらに、パイの奪い合いによる定年退職年齢の引き下げも予想されるので、定年後は貯蓄額に関わらず収入源が完全に途絶える状況が長く続くことを覚悟しておく必要があります。 暗い話題になりましたが、将来の為にまずは自身で行動に移さなくてなりません。まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革の向上に繋がる内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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