少子高齢化の老後について…

株式会社グランターのセミナーでは少子高齢化社会についての問題、また老後の年金問題についての説明があります。周知のとおり、年金は今後だんだん減っていく方向へ進むでしょう。すると仕事を定年してもそれから、年金を貰えるまでの日数がかかりすぎるので生活できません。 株式会社グランターでは、老後の生活に役立つ資産運用セミナーを開催しています。老後の準備の為に是非ご参加ください。

株式会社グランターが人口減少について説明
今少子高齢化問題、そして人口減少問題などで老後の生活が保障されていません。 今の若い人は今の定年後の世代を支えていますが、今の若者が定年になったときに若者に支えてもらえないのです。 その原因は人口減少と少子高齢化問題。子供の人数が少ないので支えてもらえないのです。 これからは自分の資産を使って賢く運用していくノウハウが必要、ご興味、ご感心がある方は株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、学んでください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

東京都港区新橋5-22-6 ル・ク ラシエルBLDG.2-3階

人口減少問題

日本には問題が多々存在していますが、人口減少もかなり深刻な事態です。日本の人口はある年を境に減少し続けています。すると日本は世界の経済競争に対抗することができずに国力を落としてしまい、成長が停滞してしまいます。今の中国やインドを見るとわかるように、人口の多さは国を成長させる源となります。 そもそも人口減少の原因は少子化にあり、出生率は以前よりかなり低くなってしまっています。 日本政府のサポートを今後頼るだけではなく、自身で資産を増やしていくことが必要です。

株式会社グランターと少子高齢化と人口減少
日本の少子高齢化は深刻な問題ですが、そもそも原因は何なのでしょうか。少子化は出生率の低下が原因で高齢化は平均寿命が延びた為と言われていますが、出生率が低下した原因はいくつか存在します。 例えば晩婚化が進んだこと、女性の社会進出、子育て支援が遅い事、さらに若い人の失業率の増加やフリーターの割合の増加、考え方の変化などが影響しています。 日本で今後も生活していく上で考えなければいけないことは、自らの資産を増やして出来るだけ余裕を持つことです。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開いております。是非ご参加して頂き、知識を身に着けてください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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少子高齢化問題を考える

日本は世界で最も少子高齢化が進んだ国です。そして長寿国でもあります。少子高齢化は経済の縮小や福祉問題など、さまざまな問題を生み出します。少子高齢化を少しでも食い止める策も大事ですが、高齢者が生きやすい社会を作ることも同時に進めていかなければならない事柄でしょう。 例えばバリアフリー、そして高齢者の雇用環境の整備や介護・福祉事業への取り組みがそうです。 人口の減少や高齢者の増加…町の高齢化に合わせた町づくりや整備が重要となります。 そして我々ひとりひとりが、自分が高齢者になった時にどのように生きるかというライフプランの設計をしておく必要もありますね。色々な問題を抱えている日本社会。国に頼るだけではなく自身で行動する事が必要です。是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

高齢者になった時、どうする？
日本は少子高齢化社会です。日本に限らず、先進諸国には少子高齢化が問題になっている国が多いのです。 地球の人口自体は増え続けているのに、不思議な感じがしますね。人は誰でも老います。 自分自身が高齢者になった時に困ることがないように、体が動くうちに準備をしておく必要があるのではないでしょうか。問題となるのはお金、健康、生きがいの３つでしょう。今までは働いていた時間をどう過ごすか。高齢者になれば当然体も弱りますので、病気になったり怪我をしやすいです。老後を過ごすための資金も必要となりますね。あなたは老後のライフプランをどう考えていますか？ 不安定な現代社会。是非とも株式会社グランター資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革と将来への準備を。

少子高齢化にあわせて
日本の人口における高齢者の割合は増えています。いわゆる少子高齢化社会ですね。 人はだれもがいずれ老います。老いれば、日常生活で不便になることも出てくるでしょう。 増える高齢者に合わせ、住みやすいまちづくりを進めることが大切ではないでしょうか。例えばバリアフリーがそうですね。 自治体には町のバリアフリー化を進めていってほしいです。そして個人個人でも老いに合わせた準備が必要です。1番はやはり貯蓄。老いれば働くことも難しくなりますし、老齢年金の支給もあてにならない世の中。老後の為の資産作りは最重要課題といえるでしょう。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。厳しい時代だからこそ自ら行動し、準備をしましょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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日本各地の人口バランス

日本の財政状況がいつまでも改善のきざしを見せないのは、不況が大きな原因です。しかし、不況だけに留まらず、少子高齢化に伴う人口減少も要因として見過ごすことが
できません。とはいえ、東京、大阪、名古屋といった主要都市では人口はゆるやかに上昇しているのを
ご存じでしょうか。
特に、東京の人口は過密しています。都市部が人口減少と無縁なのは、やはり経済活動の中心地であるからでしょう。
日本だけでなく世界中からもビジネスマンやその家族が集まっています。保育園は、待機者が出てくるほど数が足りません。
また、有名大学も多いため、全国もしくは海外から学生が進学をしにやってきます。卒業すると、地元に帰らず現地で就職する人も多いです。
つまり、都市部特に東京に人口が極端に集中しているということです。
都市部で暮らしている人は人口減少をなかなか実感できないようですが、地方では若者の流出が加速してますます過疎化が進んでいます。
全国的には少子高齢化そのものも歯止めがきかなくなっているので、やがては都市部も人口が減少してゆく日が訪れるのかもしれません。
暗い話題になりましたが、将来の為にまずは自身で行動に移さなくてなりません。
まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革の向上に繋がる内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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減り続ける日本の人口…

日本は人口減少期を迎えました。
2012年発表の将来人口推計によると、合計特殊出産率（女性一人が生涯産む子供の平均人数）が1.35人になるそうです。
現在の日本の人口は１億人を超えていますが、2060年には8674万人にまで減ることとなります。
この人口減少のペースは、毎年秋田県や和歌山県ほどの規模の県が毎年減る計算になります。
人口が減少すれば経済の縮小、労働力の低下などの問題が生まれます。
出生率が回復したとしてもすでに子供を産める年齢である女性の数自体が減少しているために、生まれる子供の数を増やすのは難しいでしょう。
もっと早い段階で対策をとることはできなかったのか…2050年には日本の人口の約半数が65歳以上になるという統計も出ています。
数十年後の日本はどうなっているのか……心配になりますね。
色々な問題を抱えている日本社会。国に頼るだけではなく自身で行動する事が必要です。是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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木戸雄介「不均衡な人口比率」

国勢調査によると、毎年約20万人の人口減少が起こっているそうです。 人口減少は、新生児の誕生が少なくなっていることに起因しています。 また、人口減少と切っても切れない関連性を持っているのが、少子高齢化の現象です。 平均寿命が伸び、趣味を楽しむ余裕のある元気なお年寄りが増えるのは良いことです。 ただ、若い世代が減ってゆくことに対し、お年寄りの数は増える一方なので、 人口比率は不均衡な構造となってしまいました。 人口のバランスが不均衡になると、社会保障のシステムが立ちゆかなくなります。 特に、年金の問題は深刻です。 日本の年金制度は、現役時代に25年間保険料を支払い続け将来の受給に備えるものです。 集まった年金保険料は積み立てられるのではなく、現時点の年金受給者のための支給金となります。 つまり、世代交代を繰り返しながら、若い世代が上の世代を支えるという構造です。 以前は、世代が上にいくに従って人口数が少なくなるという理想的なバランスが存在していました。 しかし、人口減少や少子高齢化の影響を受けている現在は、下の世代の負担額が日々の生活を 脅かしつつあります。 このままでは、社会保障制度は破綻するしかないのです。 強く生き、豊かな生活をおくれる未来の為に まずは株式会社グランターセミナーにご参加いただき意識改革を体験してみてください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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少子化を止めるには…

少子化の定義は、「出生数が減少すること」「出生率の水準が人口置換水準以下にまで低下すること」「人口における子供の割合が低下すること」を指します。 日本は今少子化しています。 この少子化により、経済全般・社会保障・労働市場において大きな悪い影響を与えています。 少子化は高齢化社会の原因ともなっていますね。 人口における子供の割合が減り、高齢者の割合が多くなれば当然、年金制度にも問題がでてきます。 ２０年、３０年たつ頃には働き盛りの世代が高齢者を支える今の社会が成り立たなくなっているかもしれません。 若い世代が結婚をし、女性が子供を産みやすい環境を早急に作らねばなりません。 まずは目を逸らさず、現状、そして将来に立ち向かう力が必要でしょう。株式会社グランター資産運用セミナーで将来に立ち向える意識改革を！是非ご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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アンバランスな人口層

団塊の世代は、戦後の第一次ベビーブームに生まれました。団塊の世代が生み育てた子どもたちが現在30～40代にあたる団塊ジュニアで、第二次ベビーブームと呼ばれています。 しかし、2つのベビーブームが過ぎ去ると、あとは人口減少の一途をたどっています。 人口減少の原因の1つは、女性が社会進出を果たし男性に頼らなくても生活できるようになったからです。 ゆえに、晩婚や非婚が多くなり出産よりもキャリアを選ぶ女性が多いです。ただ、晩婚や非婚自体は別の原因もあります。若い世代の就職難により、結婚の基盤である経済活動が停滞しているのです。 経済的にゆとりがなければ、結婚が困難で子どもを持てません。 人口減少していても医療技術の進歩により、元気な高齢者が増えています。結果、少子高齢化となり、様々な税金の負担額も増加します。ただでさえ切りつめた生活をしている若い世代は、バランスが崩れた人口層の中でますます厳しい状況に追い込まれるのです。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。是非ともご参加ください。

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人口減少社会

人口減少社会とは、人口が継続的に減少を続ける社会のことをいいます。今の日本は人口減少社会ですね。 人口減少社会の原因となるのは、出生率の低下と高齢化率の上昇です。 世界的にみて、人口減少社会が最初に進んだのは日本です。 しかし、ドイツやイタリア、オランダにデンマークなど次々と人口減少が進んでいる国が出始めています。 世界の人口自体は増えているのに、人口減少社会となっている国が増えているのも変な感じですね。 人口減少社会になると、労働力の低下や社会保障を支える財源の不足などさまざまな問題が出てきます。 今の日本の年金問題がまさにその１つでしょう。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。少しでも将来に不安を感じておりましたら是非ともご参加ください。意識改革が向上する内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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深刻な少子化問題

少子化は日本にどのような悪い影響を与えるでしょうか。働ける世代が高齢者を支える仕送り方式である社会保障制度。少子化が進めば働ける世代よりも高齢者の割合が多くなるので、社会保障制度の維持が難しくなります。
これは特に年金が問題になっていますね。また、子供が減る、若者が減るとなれば国内市場が縮小してしまいます。例えば音楽や映画、ゲームなどの娯楽の最大の消費者は若者でしょう。それ以外にも内需に依存する産業は縮小を避けられません。
産業が縮小すれば国の税収も減り、さらに社会保障制度やそれ以外の国の公共事業やサービスに影響を及ぼすかもしれません。すでに日本の少子化は回復が難しい段階まできているそうです。日本の経済のためにも…少子化対策を急務で進めなければなりません。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。そう遠くない未来に対しての準備として是非ご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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少子高齢化をどう考える

日本は少子高齢化社会、人口がどんどん減少している。メディアや政治でも問題として取り上げられ、みなさんご存知のことだと思います。高齢化社会は総人口における65歳以上の老年人口が増大している社会のことを指します。老年者を支える若者の数が減れば、社会保障（年金や健康保険など）面での一人あたりの負担が増えます。 年金や健康保険の保険料、納める額が昔よりも増えてはいませんか？ 少子高齢化社会を打開するためには、若い世代に結婚してもらい子供を育ててもらわなければなりません。 しかし長引く不況、若い世代にはそういった余裕がないという現実があります。 少子高齢化社会の対策として、現実的に今差し迫っている問題の高齢者へのサポートにばかり目を向けられてしまいますが、根本的な解決をするためには若い世代へのサポートが必要だと考えています。 そして自身も危機意識をもって準備をする必要があります。「何を準備すればよいのか」まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂けますでしょうか。危機管理能力の向上と意識改革に繋がる内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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