木戸雄介が少子高齢化による影響を考える

現在、日本が抱えている問題の一つに少子高齢化問題があります。少子高齢化とは出生率の低下により子供の数が減ると同時に、平均寿命の伸びが原因で、人口全体に占める子供の割合が減り、65歳以上の高齢者の割合が高まることをいいます。将来日本はさらに高齢化が進み、高齢者を支える若者の数が激減すると見られます。となると、現在は当たり前に受けられている社会保障などが受けられなくなるという可能性があります。そのような事態になってから、慌てても後の祭りです。そうならない為にも備えが必要だと思います。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しています。将来、どのような状況になっても大丈夫なように今から資産運用を学んで備えてみてはいかがですか？興味のある方は是非一度ご参加ください。心よりお待ちしております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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消費税増税、法人税減税

増税の可能性がわずかながらでもなくなる可能性に期待していた方もいたと思いますが、来年4月からの8％への引き上げはとうとう確定的なものになりました。消費税が上がるのは17年ぶりです。消費税が以前に上がった時のことはもうずいぶん昔のことだったんですね･･･まさかまた引き上げになるとは。ただ、法人税は減税となるそうです。法人税を減税することで、消費税増税により景気に与えるマイナスをフォローしようというのが狙いでしょう。消費税増税で財政を立て直し、法人税減税によって経済の成長を促す。果たしてうまくいくのでしょうか？先の見えないトンネル、そんな不安な時代だからこそ強く生きる力が必要です。
株式会社グランターでは、そんな不安を払拭する資産運用セミナーを行っております。是非ご参加、ご体験ください。

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"景気回復の実感"に対する日銀総裁の思い

2013年7月の某新聞社でのインタビューによると、未知数の金融緩和政策に挑戦中の日銀総裁は、国民の景気回復の実感が今一つであることを、仕方ないととらえているようです。
いわく、「景気回復の実感を即刻というのは困難。ようやく企業がさらなる回復に向けて設備投資できる状態を迎えたばかりだから。また、春闘で賃金上昇について議論されるまで現状維持は仕方ない、ゆえに、国民にはもうしばらく我慢してもらいたい。」というのが、インタビューでの日銀総裁の発言の大筋です。
また、記者から円安による燃料費や資材費の高騰について問われると、株価やGDPが今以上に改善すれば懸念される事態ではなくなると日銀総裁は応えています。さらに、中国経済の不透明な先行きが悪影響となるのではという説についても、中国はまだ成長の余地があると否定の見方を示しています。
ただ、上記の発言をすべて納得して受け入れたとしても、翌年からの消費税増税については一切触れられていないのが気になるところです。
経済成長の芽を摘み取りかねないから、あえて話題にあげていないのかと思わず邪推してしまった読者も少なからずいたのではないでしょうか。
「何もしないままじゃ将来が不安・・・」そう少しでも不安を感じた方は是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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日本がTPPに参加するメリットとデメリット

チリやペルーなどの新興国と、アメリカやオーストラリアといった先進国混合の9カ国による自由貿易協定として立ち上げられたTPP。
貿易の新たな可能性を模索するTPPに、日本は同盟国であるアメリカに参加を強く迫られています。
実質的に立場が下である日本政府は意向を受け入れ、具体的な話し合いをスタートさせました。
しかし、日本のTPP参加については、国内で賛成派と反対派が激しい火花を散らしています。
メリットとしては、関税が撤廃され価格競争も世界規模になることで、米や肉、乳製品のような輸出入の対象となる食材の価格が安くなる、というのがあります。生活者にとっては歓迎すべき点です。しかし、日本国内の生産農家への大きな打撃というデメリットも予想されます。
また、TPPにより食材の原産地や農法が市場で判別できなくなります。品質の良さを追求する傾向が強い日本人には、迷惑な話です。
また、医療分野においてのTPP参加は、日本にデメリットしかないと予想されています。自由化により、保険のシステムが崩壊する可能性が限りなく高いからです。
すでに、あらうる交渉の場で、アメリカからの圧力が目立っています。わずかなメリットよりも、取り返しの付かないデメリットのほうに国民は注目すべきであり、政府の動向を見守ってゆかなくてはなりません。
不安を少しでも取り除きたい方は是非株式会社グランターの資産運用セミナーへご参加ください。

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老後の心配

老後のことをしっかりと考えていますか？20代、30代の方はまだふんわりとしか考えていないかもしれませんね。
しかし経済が不安定な日本、少子高齢化、年金の問題などを考えると、若いうちから老後のことを考えてしっかりと蓄えを作っておくことが大切ではないかと、株式会社グランターは考えます。しかしながら蓄えを作る以前に現在の生活でいっぱいいっぱい……という方も少なくはないでしょう。
若者の失業率やフリーターの数は相変わらず高水準で推移しています。将来のことを考えると不安でいっぱい……そんな人は多いと思います。
不安、疑問に思う事を株式会社グランター資産運用セミナーが取り除きます。少しでも興味がありましたら是非ご参加ください。

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東京五輪が後押しする消費税増税について

イスタンブールやマドリードを抑え、見事東京が2020年のオリンピック開催の権利を手中に収めました。
日本のみならず海外の国々からも喜びの声が上がり、お祝いムードは高まりを見せています。
しかしながら、国内の政治問題に目を向けると、約1ヵ月後には消費税増税の最終判断が待ちかまえています。
経済財政担当相は、9月9日の記者会見時に東京オリンピックが増税に対する良い判断材料になると発言しました。オリンピックは多大な経済効果を期待できる一方、招致準備のための税金投入も少なからず必要となります。
となると、経済財政担当相の発言は、消費税増税を暗に認めたようなものです。
厳しい暮らしをさらに圧迫する可能性が高いため、以前は見直しの声も上がっていましたが、ついに正当化されました。

株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。厳しい時代だからこそ自ら行動し、準備をしましょう。

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深刻な不景気から回復

日本では増税が問題になることが多々ありますが、予算の収支で歳入増加の方法として増税を検討するのは妥当な策かもしれませんが、国民の政府への不信感が募る原因にもなってしまっているようです。消費税については今後、増加することはあっても減ることは無いと思われます。日本は深刻な不景気から回復しなければ国民の生活レベルを維持する事は非常に厳しいでしょう。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開いて、資産についての理解を深めてもらおうと考えています。正しい知識は必ず生活の手助けになりますよ。

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木戸雄介が老後に警告！

今の日本では誰しもが老後の生活に対して不安を持っていると株式会社グランターは考えます。
少子高齢化、年金や福祉の問題…どうして日本はこんなにも高齢者が暮らしにくい社会になってしまったのか？もっと早い段階で対策をとることができなかったのか…悔やまれます。これらの問題は日本だけの問題ではなく、先進国は同様の問題を抱えています。その中でも特に日本は深刻なのですが…。
なるべく早い段階で「自分の老後の生活をどうするのか？」ということを真剣に考えておかなければならないと思います。20代のうちから資金作りをする必要だってあると思いますよ。

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安心の将来を手にする為には・・・

2012年の日本人の平均寿命は女性女性が86.41歳、男性が79.94歳で女性は世界第１位、男性は第５位と世界的観点からも日本は長寿国と言えます。しかし、長寿国ならではの問題があります。その一つが少子高齢化問題です。少子高齢化は子供の出生率が下がる反面、平均寿命の伸びが原因で、人口全体に占める子供の割合が減って、65歳以上の高齢者の割合が高まることを言います。この先さらに高齢化が進むと考えられ、将来的には圧倒的に支える世代が少なくなります。そうなると、今の年金制度が保てるかどうか疑問です。万が一このような事態になった時の為に備える事を私はお薦めします。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しておりますので、万が一の為に資産運用を学んで備えておくのが良いと思います。将来を安心出来るものにする為にも是非参加してみてはいかがでしょうか？

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景気回復を感じているか

我々一般庶民が景気回復実感を感じるのはなかなか難しいと思います。夏のボーナスはどうでしたか？景気がよくなったことを感じましたか？
そんななか、来年の春には消費税の引き上げがとうとうやってきます。少しずつでも景気は回復しているのでしょうが、消費税を引き上げることに耐えられるような状況ではまだないだろう、と感じているかたも多いと思います。消費税の引き上げが中小企業に与える影響はとても大きなものです。賃金の低迷、そして高い非正規雇用率はまだ続いています。
そんな中で消費税の引き上げを行って本当に大丈夫なのか？不安は尽きません。 「何もしないままじゃ将来が不安・・・」そう少しでも不安を感じた方は是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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インフレターゲットについて

不景気にあえぐ日本は、政権に返り咲いた政府主導のもと、金融緩和に邁進しています。
デフレから脱却するために敢えてインフレを促す今回の金融緩和政策は、専門用語で言えばまさにインフレターゲットです。
ただ、このインフレターゲットを主とした政策には、問題点も見られます。

まず、国外からの影響です。
大統領が再選したことで米国のドル安政策が続くと見られていましたが、近々一区切りをつける可能性が高くなっています。
さらに、中国と米国の関係改善で人民元の価値が上がってきた合わせ技により、必要以上の円安に陥る可能性が高いです。
すると、インフレターゲットの体をなさなくなります。もう1つは、現政権が並行して進めつつある伝統的な公共投資です。
実際には特定組織が潤うだけに留まるので、GDP拡大にはつながらず国の資産が目減りするだけです。

ドイツの中央銀行からは、すでに今回の日本の金融緩和政策が成功には至らない可能性を指摘されています。不吉な予言が現実にならないことを祈るばかりです。

将来の生活がどうなるのか不安でたまらないという方も多いでしょう。資産運用ノウハウを、株式会社グランターセミナーに参加して頂いた方だけにお伝えします！

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若者雇用問題

若者の雇用問題について株式会社グランターは深刻に考えています。
今は良い大学を出れば良い会社に就職できるという時代ではないですよね。
若者が非正規労働やフリーターとしてではなく、きちんと就労することで経済は活性化するでしょう。
きちんと就労できなければ、年金や各種税金を支払うこともできませんし、子供を作ることが難しくなるので少子化にも問題を与えます。
若者がきちんと働くことのできる環境を作り支援できれば、日本の抱える多くの問題にいくらかの良い影響がでてくると思います。
就職氷河期といわれて10年以上･･･やる気のある若者が頑張れるように政府には効果的な支援をしてほしですね。

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景気回復実感

政府には景気回復を実感できるような政策に全力で取り組んで欲しいと株式会社グランターは思います。
景気…といえば来年には消費税が引き上げられますが…忘れてはいませんか？
消費税の引き上げにより、我々一般庶民の財布のヒモはますます固くなってしまいそうです。日本経済のお金の流れが悪くなるのでは？という危機感もありますが、日銀の総裁が消費税引き上げで「日本経済の成長は大きく損なわれない」とのコメントもしています。
来年の春…消費税引き上げにより日本経済の流れはどう変わっていくのでしょうかね。
景気回復を実感できる世の中になっていてほしいです。

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上手に資産運用をしていく方法

このところどんどん増税が行われています。
まだ施行されていませんが、消費税の増税は、家計には大打撃となるでしょう。
消費税は、商品を買うときにかかるものです。
現在は、5パーセントの消費税が今後8パーセント、10パーセントと上がっていくのです。
商品の値段に消費税がプラスされるので、買い物をするときに躊躇してしまうこともありえるでしょう。
特に大きな買い物をする場合は、消費税がかなりの金額になるので、買い控えの状態になってしまうかもしれません。
株式会社グランターでは、資産運用セミナーを行い、上手に資産運用をしていく方法を紹介しています。
資産を増やして、消費税を気にせず買い物できるようになればいいですね。

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木戸雄介が資産運用セミナーで解決

雇用問題と将来は関わりの深い問題です。現在、正規雇用の若者が減ってきています。
将来の見えない不安を抱えて生きている人たちがたくさんいるのです。
いつ職を失うかわからない不安も大きいですが、経済的に苦しいという部分も無視できない問題です。
経済的な問題は、株式会社グランターの資産運用セミナーに行って解決しましょう。
資産運用には、難しいとかリスクが大きいと思っている人がたくさんいるでしょう。
しかし、資産運用セミナーを受けることで正しい知識が身についていきます。
参加するには、申し込みが必要です。ホームページから申し込みができるので、考えてみましょう。

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景気が回復していると実感できない

景気が回復していると実感している人はどのくらいいるでしょう。昨年の衆議院総選挙では、自民党が圧勝し、政権交代となりました。
安倍内閣が誕生し、景気回復に向けて、対策を打ち出しているところです。
安倍内閣が誕生し、アベノミクスが始動してすぐのころは、景気が回復すると期待する人が増え、株価も上がり始めました。
しかし、今のところ、大きく景気が回復しているとは言えない状態でしょう。そこで、株式会社グランターの資産運用セミナーをおすすめします。
資産運用の知識を詳しく教えてくれるセミナーです。資産運用を実際にするかどうかは、セミナーを受けてから考えればいいので、参加しておくと役にたつでしょう。

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景気回復実感についての問題を考える

景気回復実感の問題について株式会社グランターは考えています。今、首相が変わってから日本経済も一時の冷え込みから少し回復してきたように思います。数年前までは落ち込み続けていた株価も少しずつ上昇してきていますし、目に見えた効果、また目に見えない効果もありますが、回復してきています。
そして、これからに日本を支えていくのには景気回復が早期対策になることには間違いありません。私たちがこれからより良い日本にするためには景気回復実感について真剣に考える必要があります。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。今後の将来に必要な知識を知恵に変えられる内容となっておりますので是非ともご参加ください。

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増税による個人消費の低下を心配

消費税の増税が来年の春から始まりますね。消費税の引き上げが決まったのは去年のことですが、増税までもう１年もありません。消費税が引き上げられれば、みなさん節約を考えるでしょうね。特に旅行などの娯楽や、車などの贅沢品の消費は落ち込んでしまうでしょう（増税前の購入ラッシュはありそうですが）。株式会社グランターは、増税により個人消費が落ち込み経済に悪い影響を与えてしまうのではないかと心配しています。消費税の増税は来年の春だけでは終わりません。さ来年にもさらに引き上げられますから、生活がとても苦しくなりますね…。

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日本の金融緩和政策は是か非か

日本政府が大胆な手法で実施している金融緩和政策は、デフレ脱却を目的としています。
意図的にインフレへ調整することで、輸出や公共事業といった大きなお金が動く分野の懐を潤わせ、景気の底上げを目指すという手法です。
金融緩和政策の狙いが功を奏し、すでに一部の企業の業績は改善しつつあるようです。しかし、経済全体で見れば、景気が回復したとは言い切れません。
市場の不安定さを招いているからです。
景気全体が改善していないのは、個人消費の動向を見れば分かります。
例えば、2013年上半期の百貨店の売り上げは、昨年よりもむしろ落ちているというデータがあります。
家庭用製品や日用品などの個人消費も、特に大きな変化は見られないとのことです。消費税の増税が実現されると、むしろ個人消費率が低下する可能性が高いです。
もうすこし待てば経済全体に波及して上向きに変わるというのが、政府の見解です。とはいえ、国内外の一部政治家やアナリストたちからは、懸念の声も出始めています。危ない橋を渡っていないかどうか、今は緊張感を持って見守るのみです。
備えあれば憂いなしということわざがあるように、今から、株式会社グランターと取り組んでいきませんか?まずは株式会社グランター資産運用セミナーにご参加ください。

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景気動向指数とは

景気動向指数とは生産、雇用など様々な経済活動での重要かつ景気に敏感に反応する指標の動きを統合することによって、 景気の現状把握及び将来予測に資するために作成された指標の事です。先程、政府が発表した景気動向指数（２０１０年を１００とし）速報値は、景気の現状を示している一致指数が前月比０．８ポイント上がっての１０５．９となった。プラスは６カ月連続となり、。内閣府は基調判断を「上方への局面変化を示している」に上方修正した。この事からも景気が上向いている事が伺えます。こういう時期こそにチャンスが転がっています。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しています。これを期に資産を学びチャンスを掴んでみてはどうでしょうか？

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Ｇ８終了…

Ｇ８は国際的な首脳会議のひとつで。主要国首脳会議ともよびます。この会議の中心となるのは、フランス・アメリカ合衆国・イギリス・ドイツ・日本・イタリア・カナダ・ロシアです。6月にＧ８が行われ、日本がどのように存在感を発揮できたか。やはり話題となったのは現在の日本の経済政策。デフレを脱却するために行われている政策ですが、日本だけではなく海外にもいくらかの影響を与えています。どの国も日本の経済政策に大きな関心を持っていたとようです。そして評価もされたようですね。北アイルランドで行われた今回のＧ８では、多国籍企業や大富豪による税逃れの問題などに焦点があてられたようです。
株式会社グランターのセミナーに参加してください。明るく豊かな生活をおくる為の準備をしましょう。

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木戸雄介「国民の景気回復実感」

某報道機関の世論調査によると、新政権の金融緩和政策で景気回復実感ができている人は約23％で、約69％の人が異を唱えていることが分かりました。
実感できていない割合の方が高いというのは、生活レベルが以前と何ら代わり映えしないということを意味します。ひとりの生活者として共感せざるを得ません。
景気が実質的な回復に至っていないのは、個人消費に関するデータにも反映されています。
例えば、2013年4月の全国のデパートの売上高は、むしろ去年を下回っているそうです。事実、給与がアップしたわけではない上、輸入に頼る製品は値上がりしています。
来年からは消費税の増税攻勢も予定されています。消費者の財布のヒモが堅くなるのは、当然です。
首相は、夏以降は全ての国民が景気回復実感するだろうという見解を述べています。机上の空論でないことを祈ります。
株式会社グランターのセミナーに参加してください。明るく豊かな生活をおくる為の準備をしましょう。

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2013年の景気回復は幻か否か

首相の名を冠した金融緩和政策に一部マスコミや国民が沸き上がっている2013年前半の日本ですが、果たして景気を回復したと実感している層はどの程度いるのでしょうか。実際に、自動車の海外での売れ行きは順調に伸びています。中には、円高時代に失っていた利益をすでに取り戻したと豪語する企業もあるくらいです。ただ、自動車と同様に日本経済の柱だった電子産業は、安さと利便性を武器に台頭した後進国に未だシェアを奪われたままです。
また、給与やボーナスをアップした企業もごく一部に限られているため、多くの庶民の生活は以前と変わりありません。
むしろ、必死に頑張ってかろうじて現状維持、という人が少なくありません。ゆえに景気の回復は、現状ではまだまだ幻でしょう。
国民全体が確信する日が訪れるのは、政策が正しい方向に向かっているとしてももう少し先になりそうです。
株式会社グランターの資産運用セミナーは豊かな生活を送るための手助けとなります！興味のある方は是非株式会社グランター資産運用セミナーにご参加ください。

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老後が心配なら…

老後が心配なら、株式会社グランターの資産運用セミナーがおすすめです。
定年を迎えるとほとんどの人が退職金や、年金を頼りに生活をしていくことになるでしょう。
長く会社員をしていると、退職金も年金も老後の生活に困らない程度にはもらえるでしょう。
しかし、仕事をしていたときのような生活はできないでしょうし、子どもたちや、孫のために使うお金も減ってしまいます。
そこで、注目を集めているのが資産運用です。グランターでは、少額から資産運用できるので、おすすめです。
また、セミナーでは、資産運用の知識を教えますので万全の状態で資産運用することができます。

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安心して老後を過ごすには

みなさんは将来に不安はありませんか？現在の日本には年金制度と言うものがありまずが、この先この制度が未来永劫続くとは誰もいう事が出来ないと思います。日本政府の債務残高はおよそ1000兆円あります。あまりの数次にピンと来ませんが、これだけの負債を抱えている日本が将来的に年金制度を保つ事が出来るのかと言うと私は厳しいのではないかと思います。安心して老後を過ごすためには自分で貯蓄などをして備える事が大事ではないかとおもいます。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を上手に運用し、安心して老後を暮らせるように是非このセミナーに参加して備えてみてはいかがでしょうか？

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税金とは…

日本では税金の話題が増えてきたように思いますが、そのほとんどが増税するかどうかという問題です。予算の収支バランスにおいて、歳入増加の方法として税金を増やすのは妥当な策かもしれませんが、国民の不信感が募る原因にもなってしまっているようです。消費税は今度、増加する傾向にあるでしょう。日本は不景気から脱却しない限り、国民の生活レベルを維持する事も難しいでしょう。株式会社グランターは資産運用セミナーを開いて、資産についての理解を深めてもらおうと考えています。正しい知識はきっと生活の手助けになりますよ。

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震災復興増税の詳細

2011年に発生した東日本大震災は、2年を過ぎた今もなお被災地に深い傷跡を残したままです。
被災地の復興を支援すべく政府が2011年に決議した震災復興増税が、本格的に始まります。
震災復興増税の1つは、所得税率の2.1％上乗せです。2013年1月から25年後間継続されます。
年収が500万円の場合、所得税率上乗せでの年間増税額は1600円となります。また、個人住民税も震災復興増税の対象です。
収入のある人は年間一律1000円を増税分として納めなくてはなりません。2014年6月から10年間続きます。
上記2種の増税により、ある程度まとまった額の支援金が確保できます。
ただ、すでに用途不明な事例が見つかっていることから、本当に復興のために支援金を使っているかどうか、マスコミ、国民、被災地の人たちが政府や自治体の動きを監視してゆく必要があります。
不安な経済状況の中、どう切り抜けるか。それは自身で学び、実践する必要があると株式会社グランターは考えます。是非ともご参加ください。

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日経平均とは…

よくニュースなどで聞く日経平均ですが、この言葉は一体どういう意味なのでしょうか。日経平均とは日経平均株価と言われ、日本で最も有名な株価指数です。日経平均株価は東証一部に上場する企業から業種のバランスを考えて選び出した225社の平均の株価のことです。日経平均株価を見ることで日本の経済状況を感じ取ることができます。もちろん現在の日本は不景気なので日経平均株価は低迷していますが、わたしたち一人一人が知識を身に付けていくことで、株価を上昇させることも可能です。株式会社グランターの資産運用セミナーなどに参加して、ぜひ知識を身に付けてください。

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木戸雄介「定年延長による企業の負担」

年金を受け取れる年齢が今年度より段階的に引き上げられます。６０歳で受け取る事が出来たのが６５歳になります。こうなると、定年６０歳の企業に勤めていた人は年金を受け取れる年齢の６５歳になるまで、空白の期間が生じてしまう事になります。そうならないようにする為にとられたのが、企業に対して定年延長や継続雇用制度などの措置を取る事を義務付けです。これで、年金を受け取れるまでの期間の雇用は確保出来た事になります。しかしその反面、企業は人件費などの負担を負う事になります。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開いております。資産運用を学んでそれを生かせれば、負担を補う事も可能ですので是非一度ご参加ください。

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電気料金値上げの影響

現代の社会において電気は無くてはならない存在です。仕事をするにしろ何にしろ、電気が無くてはなにも出来ません。その電気料金の値上げが全国で実施されています。これは、相次ぐ原子力発電所の稼働停止などに伴って、火力発電の燃料費が大幅に増加したことによる所が大きいです。電気料金値上げは我々の家計に直結に関わります。この先も値上げするという事も考えられます。その時の為に、新たな収入源を得られれば安心出来ます。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しています。資産運用によりあらたな収入を得られる事も可能ですので、興味のある方は是非一度ご参加してみてはいかがでしょうか？

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景気の行方

さて、景気が上向きになったか？？と言われる最近の日本ですが…あなた自身の景気はどうでしょうか？
一つのアンケート結果を株式会社グランターがご紹介します。
働いている人を対象に行った賃金はあがりましたか？というアンケート。
変わらないと答えた人は56%。低下と答えた人は19%。上昇は18%です。
新しい経済政策はまだまだ我々国民の生活には大きな影響を与えていないようですね。
深い病巣を抱えている日本経済。
「景気が良くなったなぁ」「昔の日本はひどい不景気だったんだけどね」なんて会話ができるのはまだまだ先の話のようです。

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所得税率について

税金には様々な種類がありますが、消費税に次いで所得税も我々が最も身近に感じる税金のうちの一つなのではないでしょうか。所得税は累進課税制度を採用していて富裕層から多く税金を取れるという利点はありますが、節税や脱税は行いやすいという欠点があるのです。日本の所得税率は以前は最高税率75%という数字だったこともありますが、大幅に下げられたことがあり、その後は増加傾向にあります。日本における所得税率の変化はどのような影響を与えるのか、正しい知識を身につけていきましょう。株式会社グランターのセミナーにも毎回、様々な疑問を持つ方が参加しています。

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所得税率が改正

平成25年4月から所得税率が改正されています。国の所得税収入は停滞した状態が続いていました。長らく給与所得者の収入が増えることがなかったことが、税収が増えない要因になっていました。東日本大震災の復興財源を確保するためにも、税収を増やす必要があり、給与所得が増えないのなら、税率を上げることで、それを改善しようというものです。2014年からは消費税率の引き上げも行われるため、まさに私たちにとっては、増税の雨あられという感じとなっています。株式会社グランターは、そんな時代を生き抜いていかなければならないみなさんの良きパートナーでありたいと思っています。

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年金受給年齢の引き上げ

今やほとんどの人が年金受給が開始される年齢はどんどん引き上げられていくと思っているでしょう。歳出を出来るだけ抑えて、歳入を増やさなければ年金制度そのものが破綻してしまうという現状があるからです。しかし年金受給年齢引き上げによって国民の政府への不信感も増えてあまり良い傾向では無いかもしれませんが、現状では他に取れる政策が無いのかもしれません。国民の不信感が増加するにつれて株式会社グランターが開催するセミナーへの参加者も増える傾向にあります。今後の日本に不安が少しでもある方ならば、ぜひセミナーに参加してみてはどうでしょうか。

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増税時代到来への備え

増税と聞いて一番先に思いつくのはやはり消費税率ではないでしょうか？2014年4月には現行の5％から8％に、翌年には10％へと引き上げられます。消費税は我々の生活に一番影響があるもです。住宅を購入するにしても消費税はかかります。例えば3000万円で購入したとして消費税が5％では150万円、それが8％では240万、10％では300万円となり最大で150万円もの差が出てしまいます。こういう影響を考えると何らかの増税対策をしておかなければなりません。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を有効に活用して来たる増税に備えてはいかがでしょうか？お気軽にご参加ください。

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木戸雄介「資産運用なら…」

震災が起きてから原子力発電が停止しています。安全性が確認できないと稼働することはできないのです。 ですので、今は電気のほとんどを火力発電に頼っている状態です。火力発電には化石燃料が必要になります。 化石燃料は輸入しているので、コストがかかるのです。電気料金の値上げの理由はここにあります。電気料金の値上げを契機に資産運用を考える人も増えています。資産運用を学ぶなら、株式会社グランターがおすすめです。株式会社グランターなら資産運用の知識を詳しく教えますので、しっかりとした役立つ知識を身に付けられるでしょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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所得率の扶養控除

毎月の給与から差し引かれる税金である所得税には、扶養控除が存在します。
扶養控除の対象となるのは、年収が103万円以下の配偶者やその子ども、3等親以内の親族、里子、年老いた父母を家族として養っている労働者です。
配偶者および血縁の子ども、3等親以内の親族、里子は年間38万円、年老いた父母は同居していれば58万円、同居していない場合は48万円が控除される額です。つまり、自立できるだけの収入がない家族がいる労働者への配慮がなされているのが、所得税の扶養控除です。
ただ、平成25年の1月から、扶養控除に関係なくすべての労働者に対し所得税率が2.1％加算されています。
所得税率の加算は、平成23年に起きた東日本大震災の復興支援のための特別税として25年間継続される予定です。
所得税の事実上の増額なので、家計や貯蓄の見直しが必至です。
株式会社グランターでは資産運用セミナーをおこなっております。先の将来を考える機会として是非ともご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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所得税率などがＵＰ…

所得税はこの1月から25年間、所得税率に2.1％の上乗せをすることが決まっています。 そして毎年の厚生年金保険料率は年0.354％ずつ、17年度まで上げることが決まっています。 国民年金の保険料も毎年280円ずつ上がり、最終的には1万6900円まで上昇することになっています。 我々のお財布にじわりじわりと影響が出てきそうですね。 株式会社グランターはこの数々の引き上げが日本の消費にどう影響を与えるのかとても心配です。 これ以外にも消費税の引き上げが来年から始まってしまいますから、家計に与える打撃は相当なものになるでしょう。

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どうなる定年延長

ある会社は定年延長、ある会社は再雇用……企業に６５歳までの継続雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が４月に施行されたことを受けて、高齢者の働く環境づくりが各企業で進んでいます。大企業の取り組みがニュースになる中、中小企業ではどうでしょうか？みなさんの会社はどうですか？ 少子化といわれる今、60歳以上のベテランの技術や知識は活用すべきものだと株式会社グランターは考えます。 しかし雇用延長による企業の人件費負担などの問題もあります。はじまったばかりの継続雇用制度、日本社会に馴染むにはまだまだ時間がかかりそうですね。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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新卒応援

来年の新卒採用の就職活動に頑張っている学生の皆さんも多いでしょうね。
自分が学校を卒業したばかりのことを思い出します。
新卒の就職活動の解禁は、大学３年生の１２月となっています。
それを３年生の１２月にするように、現政権は経済３団体に要請しました。
経済団体は受け入れる方針のようです。
就活に追われることにより、学業がおろそかになってしまうという事態が避けられると、大学側は歓迎する方向ですが実際どうなのでしょう？
就活の時期を遅らせても、遊んでいる学生は遊んでいるのはないか…と思いますが…現役の大学生の皆さんはこれをどう考えるのでしょうか？
株式会社グランターでは資産運用セミナーを行っております。「景気回復の兆しが見えない現代社会、ただ何もしないままでは不安」そんなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください。「知識を知恵に変える」内容となっております。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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年金受給年齢引き上げについて

特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢が引き上げになります。 厚生年金に１年以上加入し、そして老齢厚生年金の受給資格を満たしている方は、60歳から65歳の間に「特別支給の老齢厚生年金」を受け取ることができます。 しかしその老齢厚生年金が、平成25年度に60歳になる男性から段階的に受給開始年齢が引き上げられることとなります。 しかし早く受け取りたい！という方は、年金事務所で繰り上げ請求をすることで、受給開始年齢よりも早く受け取ることができるんですよ。 繰り上げ請求を望む方は、年金事務所に相談にいきましょう。 「何もしないままじゃ将来が不安・・・」そう少しでも不安を感じた方は是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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資産運用セミナーを開催

今、日本は景気回復に向けて頑張っているところです。
株価が上がったり、円安が続いたりしていますが、まだまだ一般人には景気回復の効果は目に見えてきません。
そんな中で継続雇用の難しい企業もあります。
景気が回復して、企業も潤うようになれば、継続雇用も増えていくでしょうが、そこまで景気が回復するまでにはまだかかるでしょう。
そこで、資産運用を考えてみましょう。
株式会社グランターでは、資産運用セミナーを開催しており、毎回多くの参加者が集まっています。
セミナーの開催される場所は、一か所ではなく全国各地です。
日程をみて近くの会場を捜しましょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「所得税率について」

税金には様々な種類がありますが、消費税に続いて所得税も我々が最も身近に感じる税金なのではないでしょうか。基本的に所得税は累進課税制度を取っているので、富裕層から多く税金を取れるという利点があるがが、節税や脱税は行いやすいという欠点を持つ。日本の所得税率は以前は最高税率75%という数字だったこともありますが、一度大幅に下げられ、その後は増加傾向にあるようです。日本では所得税率が変化するとどのような影響がでるのか等、正しい知識を身につけましょう。株式会社グランターのセミナーも毎回、様々な疑問を持つ方が参加しています。

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定年延長がもらたす諸問題

65歳の定年延長が平成25年度から義務化されました。 年金受給年齢引き上げにより懸念される高齢者の生活苦を、定年延長で民間の企業がフォローするという図式となっています。 ただし、多くの諸問題も生じることとなります。 再就職先を探す手間が省けたと喜んでいる当事者もいますが、一方で引退してゆったり休息しながら年金暮らしをしたいと考えている人もいます。 すでに十分な蓄えがあれば、早期退職できます。 しかし、5年間無収入のまま生活できるほどの貯蓄がない場合、老体に鞭を打ち続ける日々を受けいれるしかありません。 また、定年延長は、若者の雇用にも影響を及ぼします。 引退するはずだった高齢者が組織内に居座ることで、新たな採用枠をカットするしかないからです。 経団連が実施したアンケートに、約4割の企業が採用枠を減らすと回答しています。 新たな戦力が少なくなれば、企業の未来の発展の機会も失うことになります。 ひいては、日本の経済成長にも暗い影を落としかねないのです。 不安な思う事が多々ある現状の日本、少しでもその不安を取り除く糸口に「株式会社グランター資産運用セミナー」をご体験して頂けたらと思います。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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日本の新卒採用の問題

日本における新卒採用の問題は諸外国に比べて少し独特です。それは企業が昔から新卒一斉採用を慣習としているので、新卒で就職できなければ翌年の就職は非常に厳しい境遇となってしまうのです。そして今現在、就職しても2・3年で辞めてしまう若者や、新卒で採用されなかった者が就職できずにフリーターになるといった流れが出来始めています。若者のフリーターの数も増加しており、若者が働かなければ日本は更なる不景気に陥ってしまうかもしれません。株式会社グランターが全国各地で行っている資産運用セミナーへの参加も不安に感じている人が多いせいか、増えてきています。

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年金制度そのものが破綻

多くの人は年金受給が開始される年齢はどんどん引き上げられていくと言っています。歳出を出来るだけ抑えて、歳入を増やさなければ年金制度そのものが破綻してしまうという現状があるからです。しかし年金受給年齢引き上げによって国民の国家への不信感も増え、あまり良い傾向ではありませんが現状では他に取れる政策が無いのかもしれません。国民の不信感が募るにつれて株式会社グランターが開催するセミナーへの参加者も増える傾向にあります。今後の日本にもし不安が少しでもある方ならば、ぜひセミナーに参加してみてはどうでしょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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年金受給年齢引き上げによる国民いじめ

国の財源の厳しさに端を発した年金受給年齢引き上げが、本格的に開始されました。 さらに、年金難民を生み出さないための定年延長も、同時にスタートしています。 いくら食生活が豊かになり医療技術が進歩したとはいえ、60歳が"老人"であることに変わりはありません。 下の世代よりも目や耳が衰え、記憶力も減退します。 現在の5年延長であれば、まだまだ現役で頑張れるという当事者の声もあります。 しかし、一方で老体に鞭打って働かなければならないことに落胆している人たちもいるわけです。 また、上の世代を見ている若い世代も、自分たちが将来ますます長い期間働き続けなければならない可能性が高いことに大きな不安を抱えています。 現在一部の政治家が、68～70歳という更なる引き上げ案を主張しているからです。 当然報われない年金制度にも疑問を感じるので、保険料を納めない人たちは今後ますます増えるでしょう。 保険料が納められないと、年金の財源はより厳しくなるという悪循環に陥ります。 結局の所、年金受給年齢引き上げという政策は、国民いじめでしかないのです。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを行っております。「景気回復の兆しが見えない現代社会、ただ何もしないままでは不安」そんなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください。「知識を知恵に変える」内容となっております。

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継続雇用制度のこと

継続雇用制度とは少し前から始まったもので、事業者が雇用している高齢者を希望に応じて定年後も引き続いて雇用する制度です。
一般的に退職せずに雇用が継続する勤務延長制度と退職後に再就職する再雇用制度があり、企業がそれまでの定年で退職させるというシステムは禁止となってしまいました。
おそらく日本の不景気で、年を取った人が年金などに頼るより、自らの労働によって生活を成り立たせてほしいという政府の思惑があります。
株式会社グランターでは自らの資産に興味がある人に対して資産運用セミナーを開いています。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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若者の雇用について

若者雇用の問題について株式会社グランターが考えます。
若者（15～24歳）の完全失業率は、平成21年の平均で9.1%です。
フリーターの数は、平成15年の217万人をピークに5年連続で減少していますが、平成21年には178万人と6年ぶりに増加をみせています。
日本の厳しい経済情勢の中で、新卒の若者の就職率も厳しいというのが今の現状です。
国は若者の雇用について様々な対策をとっています。
新卒者や既卒者等の就職支援に関する支援、 フリーターや若年失業者等に対する就職支援などです。若者が安心して働ける社会が実現するといいですね。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「地方公務員の厚遇について」

国の厳しい財政難により、国家公務員及び地方公務員の人員削減が叫ばれています。
現状において人員削減こそ実現していませんが、代わりに国家公務員の給与は約8％カットされています。一方、地方公務員の方は未だ給与カットがなされていないため、国家公務員よりも約7％高い水準となっています。なぜ、地方公務員は厚遇なのでしょうか。
答えは、各地に設置された人事委員会にあります。
その地域色にふさわしいとされる公務員の給与額を、当事者である人事委員会が調査して決定します。ゆえに、自らに甘い調査となり、おしなべて高い水準になることが多いようです。
地方交付税を少しでも節減したい国にとっては、上記の手法は頭の痛い問題のようです。
地方公務員の給与体系のシステムを根本から見直すべきなのかもしれません。
何かしら自分で行動をしなければいけない時代、だけど、どうすれば？そんな方へ是非株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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日本の新卒採用の問題

日本における新卒採用の問題は諸外国に比べて少し独特です。日本企業が昔から新卒一斉採用を慣習としており、新卒で就職できなければ翌年の就職は非常に厳しい境遇となってしまうのです。そして最近では、短期間で企業を辞めてしまったり、新卒で採用されなかった者が就職できずにフリーターになるといった流れが出来始めています。とうぜん若者のフリーターの数も増加しており、若者が働かなければ日本は更なる不景気に陥ってしまうでしょう。株式会社グランターが全国各地で行っている資産運用セミナーへの参加者が増えているのは、今後の日本がさらに不景気になると予測している人たちかもしれませんね。

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年金受給年齢引き上げ

年金受給年齢はどんどん引き上げられていくと推測されています。なぜなら歳出をできるだけ抑えて、歳入を増やさなければ年金制度そのものが破綻してしまう可能性が高いからです。年金受給年齢引き上げは国家への不信感を増やし、国民の反感を買いますが、他に取れる有効な政策が中々見つからないのです。おそらく国民の不信感が募るにつれて株式会社グランターが開催するセミナーへの参加者も増えてきています。全国各地で行っているので参加しやすいというのも理由の一つですが、広い知識は将来、必ず役に立つので、ぜひ一度参加してみてはいかがでしょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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継続雇用制度について

高齢になると仕事がなかなか見つからないというのが現状です。そこでそれを解消すべく平成16年の高年齢者雇用安定法改正によって企業は高齢者の雇用を確保するために定年の引き上げもしくは継続雇用制度の導入・定年制の廃止のいずれかを実施することが義務付けらました。これによって高齢者は希望すれば65歳まで働くことが出来るようになりました。しかし、その反面企業は人件費増加などの問題を抱える事になりました。この問題を解消するには経費削減または収入を増やす事だと思います。経費削減は今の時代どの企業もしていると思います。そこで収入を増やす事が一番ではないでしょうか？株式会社グランターでは資産運用セミナーを行っております。資産を有効に活用する事で収入を増やす事も十分に可能ですのでこれを機に是非一度参加してみてはどうでしょうか？

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日本の家電メーカーの今後について

新たな日銀総裁の大胆な金融緩和により、日本企業の株価は上昇のきざしを見せています。
政権交代による円安是正も、順調に進行中です。ならば、景気は改善しつつあるといえるのでしょうか。
自動車産業など日本がもともと強かった輸出業は、追い風となっています。
ゆえに、一部では景気が回復しているといえるでしょう。ただ、日本の経済を長くけん引してきた家電メーカーは、あいかわらず厳しい状況です。
現に「追い出し部屋」という名の退職を強要するための部署が有名家電メーカーに実在することも、某新聞社の報道により明らかとなっています。
この度の円安により、ライバル国との競争力が日本の家電メーカーに増したのは事実です。
ただ、一度受けた大きな打撃を改善できる状況までには至っていません。
今後は日本の強みである技術力をより磨き、ガラパゴスにならない企画を打ち出すことで、家電メーカーも盛り返し本当の景気回復となりえます。
それにはまず、政府や日銀の取り組みが失敗せずに継続できることが求められるのです。
先の見えないトンネル、そんな不安な時代だからこそ強く生きる力が必要です。株式会社グランターでは、そんな不安を払拭する資産運用セミナーを行っております。是非ご参加、ご体験ください。

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定年延長を歓迎しない若者

定年延長により、高齢労働者は従来よりも5年長く現役で働けるようになりました。
年金受け取り年齢の引き上げに伴う政府の措置です。
今回の制度改正で、年金難民の恐怖に怯えていた高齢労働者は救われました。
しかし、雇用枠は無限に用意されている訳ではありません。
去る者がいなければ、新たに受けいれる枠がなくなるということです。
事実、多くの企業は新規採用枠を減らす意向を表明しています。ゆえに、若い世代は定年延長を歓迎しない者が大半です。
現在円安と金融緩和による景気回復のきざしは見えていますが、若者の就職率は定年延長に阻まれ下がってしまう可能性が高いです。
高齢労働者の中には、子どもの教育費にまだまだお金が掛かる、だから働かなくてはならない、という事情を持つ人も多いかもしれません。
しかし、父親や母親が雇用を確保することで、息子や娘の未来を却って奪っています。つまり、定年延長は本末転倒な事態につながりかねないのです。
「何もしないままじゃ将来が不安・・・」そう少しでも不安を感じた方は是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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いざという時の為に…

人気の職業の上位に必ずと言っても良いほど公務員があがります。公務員は不況などの経済状況にあまり左右される事が無いというのが人気の理由ではないでしょうか？しかし、公務員になったからと言ってはたして本当に一生安泰なのでしょうか？私はそうではないと思います。実際に財政破たんした市もあります。今は、どんな職業においてもいつどうなるか分からないというのが現状だと思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を有効に活用していざという時の為に備えてみてはいかがでしょうか？

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電気料金値上げ

東日本大震災により発生した原発事故、それにより今日本全国で原発への疑問がわき起こっています。 電気はとても大切。 しかし、原発無くして今の日本の電力をすべてまかなうというのは難しい話のようです。 各電力会社は、電気料金を値上げしその資金を火力発電にまわそうとしています。 原発事故の当事者である東京電力だけではなく、他の電力会社でも電気料金が値上げの動きをみせていますね。 自宅で電気の節約をしていますか？株式会社グランターも社内全体で省エネを心がけています。 生活にかかせない電気、これからは国民が一丸となって省エネを心がける必要があります。

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所得税率の震災復興増税について

ようこそ株式会社グランターのブログへ
東日本大震災による被災地の復興への財源確保を名目とする増税として、所得税率が2.1％アップすることとなりました。
平成25年1月1日からスタートし、平成49年12月31日まで継続される見込みです。
もともと、今回の所得税率の増税は、10年間限定の予定でした。
ただ、増税率が高すぎたため、当時の政権は野党と協議を重ねた末
率を下げて期間を25年に伸ばしたとのことです。
また、援助される側である被災地で暮らす人たちに対する優遇措置もとられています。
とはいえ、憂慮すべき部分もなきにしもあらずです。
増税された所得税率の具体的な用途が、明かされていないのです。
国民から有無を言わさず搾取すること、被災地の問題は国全体の問題でもあることを顧みると、政府は国民に対する説明責任があるはずです。
コネや権力にまみれた不透明な目的に使用されないよう、マスコミや民間団体などによる徹底した監視を望みます。

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2013年からの大増税ラッシュについて

株式会社グランターのブログへようこそ。
政権や日銀総裁の交代により、日本は経済的な衰退から巻き返しへ向かっている最中です。
しかし、景気の改善に水をさすかのごとく、2013年初頭から大増税ラッシュが始まっています。まず、復興特別税です。
東日本大震災の被災地支援のため、2013年1月から25年間所得税率に2.1％付加されます。
次に、2014年からの段階的な消費税増税です。2014年に8％、翌年2015年には10％となる予定です。
消費税増税分は、社会保障に費やされます。あと、住民税も忘れてはなりません。
2014年6月から、一人あたり年間1000円が追加されます。期間は10年で、所得税率と同じく震災復興の財源に投入されます。
例え、円安になり株価が上がっても、財布のヒモを引き締め続けなければならないという状況は変わらないのかもしれません。

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日本独自の習慣

日本の若者雇用は日本独自の習慣が問題になることがあります。不景気で利益があまり出ない企業は経営方針として新卒採用数の調整をすることが多いです。日本では新卒一斉採用の習慣があるので新卒採用を逃すとなかなか次の就職は決まらず、さらに雇用した後も2・3年で辞めてしまう人が増加していき、結局フリーターで長期間過ごす若者が出てきてしまうのです。若者雇用の問題は国家の経済状況に大きく影響されるということですね。より詳しく知りたければ株式会社グランターのセミナーにぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

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安定した職業の代表格

安定した職業の代表格と言えば公務員ではないでしょうか？世の中が不況であっても安定して給料やボーナスを受け取る事が出来ます。一般企業であれば会社の経営が悪化すれば給料が減ったり、ボーナスカットなどが行われます。では一般企業に勤めている人が安定を手に入れるにはどうすれば良いのでしょうか？私は給料とは別の収入源を得る事だと思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しています。是非資産を賢く活用して新たな収入源とする事も十分に可能ですので一度参加してみてはいかがでしょうか？

新卒一括採用は不平等なのか？

株式会社グランターのブログへようこそ。
平成26年春に入社となる新卒者の就職活動はすでに始まっています。
多くの学生が自分の人生と真剣に向き合う機会になっていることでしょう。
卒業予定の学生に対し、在学中に内定を出す新卒一括採用。
この新卒一括採用は日本社会ではすでに当たり前のこととなっています。
新卒ではない既卒者の就職活動は新卒者に比べて不利というのが実情です。
新卒一括採用に関して、不平等であり見直すべきだという意見と、新卒で採用することによるメリットを主張する意見とがあります。

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継続雇用制度について

平成25年4月より、継続雇用制度が義務付けされます。継続的雇用制度とはどのような制度なのか？株式会社グランターが説明します。 事業者が雇用している高齢者を、希望に応じて定年後も継続して雇用するのが継続雇用制度です。 平成16年の法改正により、段階的に定年の引き上げや継続雇用制度の導入が企業に義務付けられました。 これにより我々労働者は60歳で仕事を終えるという今までの概念にとらわれることなく、自由に60歳後も働くことを選択できるようになるわけです。 公的年金の支給が引き上げられている今、60歳を過ぎた後も働くことができるのは助かりますね。

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木戸雄介「厚生年金の受給開始引き上げについて」

厚生年金受給の引き上げが2013年4月、60歳から61歳に引き上げになったことをご存知でしょうか？ 定年後の生活を考えると、年金の受給開始が引き上げられてしまうのは残念なことです。 しかしそのかわり、継続雇用制度がはじまります。この制度は、就労者が希望する場合継続・もしくは再任用などの形で企業は65歳までの雇用を約束することを義務付けています。この制度により、たとえ厚生年金の受給開始が伸びたとしても、我々は60歳を過ぎても働いて賃金を稼ぐという選択肢を得ることができるようになったのです。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。ご感心、ご興味をお持ちの方は是非ご参加ください。

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セミナーと所得税率

税金には様々な種類がありますが、消費税に次いで所得税も我々が最も身近に感じる税金のうちの一つなのではないでしょうか。所得税は累進課税制度を採用していて、富裕層から多く税金を取れるという利点はありますが、節税や脱税は行いやすいという欠点があるのです。日本の所得税率は、以前は最高税率75%という数字だったこともありますが大幅に下げられたことがあり、その後は増加傾向にあります。日本では所得税率が変化するとどのような影響がでるのか等、正しい知識を身につけましょう。株式会社グランターのセミナーにも毎回、様々な疑問を持つ方が参加しています。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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予算の収支バランス

日本では増税がしばしば問題になることがあります。予算の収支バランスにおいて、歳入増加の方法として増税を検討するのは妥当な策かもしれませんが、国民の政府への不信感が募る原因にもなってしまっているようです。消費税はおそらく今度も増加することはあっても減ることは無いと思われます。日本は不景気から脱却しない限り、国民の生活レベルを維持する事も難しいでしょう。そこで株式会社グランターでは資産運用セミナーを開いて、資産についての理解を深めてもらおうと考えています。正しい知識は必ず生活の手助けになりますよ。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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雇用が回復するまで…

ようやく雇用が回復傾向にあるといったようなニュースを耳にする機会が増えたように思います。しかし、これは一部の業種などに限ったものだと私は思います。全体的にみればまだまだといったところではないでしょうか？特に若者雇用率至っては厳しい状況が依然続いています。これから日本を支えるべく若者の雇用が回復しなければ日本の明るい未来はないでしょう。雇用が回復するまではなんとかしのがなければなりません。
株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を上手に活用する事が出来れば雇用回復するまで乗り切る事も十分に可能ですので、興味を持たれた方は是非一度ご参加ください。

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公務員に関する問題

公務員と聞くとどのようなイメージがあるでしょうか。昔から公務員と言えば国に従事する者でリストラが無く、安定しているという言う人が多いですが、現在ではそうでも無いかもしれません。日本が不景気に見舞われる中で、政府は何とか歳出を減らして乗り切ろうとするので公務員の給与が減ることも珍しくありません。リストラが無くても給与が減ってしまっては本末転倒です。国民一人一人が将来について考えなければいけない事態が訪れているのです。株式会社グランターが行っているセミナー等、なるべく正しい知識を身につける場に参加してみてはいかがですか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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新卒採用について考えています。

株式会社グランターは新卒採用について考えています。
新卒の採用はどうしても既卒の人よりも不利になることがあります。
それは新卒の人間は一から育てる必要があるからです。新卒は新人研修からすべて教える必要があるので大変です。正社員の育成は思っている以上にお金がかかります。
そのため新卒者は優秀であってもお金がかかるゆえに就職が困難になったりすることがあります。
将来新卒の人が悩むことなくスムーズに就職できるようになるにはどうしたら良いのか。それにはまず景気が上向きにならないといけないかもしれません。株式会社グランターは資産運用セミナーを開催しております。ご興味ご感心のある方、是非御参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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年金受給年齢引き上げの将来

最近のニュースとしていろいろ見えているのが年金受給年齢引き上げについてです。今は65歳から年金が貰えていますが、将来的にはもっと年金受給年齢が上がると言われています。それは70歳から支給されると検討されているので、今よりもさらに5年支給されるのが遅くなるわけです。将来生活するお金のことで不安が出てくる人は多いでしょう。株式会社グランターでは色々な将来の問題をセミナーを通じて人々に紹介しています。時間あれば将来について一度じっくり考えてみたいですね。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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継続雇用制度のこれから

継続雇用制度は今の不景気の日本にはなくてなならない制度です。
今、日本国内は不景気が続いておりどこの企業でも、継続して人を雇うことが難しくなってきています。
そのため、人件費を削減するために、人を途中で解雇せざるを得ない状況にされるような状況に追い込まれるところもあるようです。
人々が安心して生活を送るにはそれなりの努力が必要と株式会社グランターは考えています。
いつまでも安心して生活が送れるようにみんなが幸せになりたいですね。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「2013年3月の月例経済報告」

2013年3月15日、政府は月例経済報告の中で景気の持ち直しについて言及し、上方修正を発表しました。企業の収益が上向きであることが、上方修正の理由となっています。景気の持ち直しは、2009年7月以来とのことです。
背景には、リーマン･ショック以降の異常な円高が、一転して急速に円安に向かっていることが挙げられます。円がリーマン･ショック前の基準値に戻れば、景気の向上は更に安定したものとなるでしょう。
ただ、ひとつ懸念されるのが、2014年以降からの消費税増税です。
2014年に8％、翌年2015年には10％にアップすることが決まっています。日本のGDPは、内需が大半を占めています。
消費税増税により、消費が冷え込みGDPにも悪影響を及ぼす可能性がなきにしもあらずです。
せっかくの景気回復のチャンスを、潰してしまいかねないことが心配です。様々な問題がある現代社会。自身で学び、実際に行動を起こす力が必要です。手始めに株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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定年延長義務化について

平成18年から、年金受給開始年齢の段階的引き上げにより、定年延長の試みも始まりました。
しかし、定年延長の実状は、雇い主が拒否すれば当事者が希望しても認められないという形式的なシロモノでした。
かろうじて延長された場合でも、アルバイト程度の給与水準となったり、勤務日数を制限されるというような決して満足できない境遇に置かれていたようです。
ただ、平成25年3月末日を持って、年金受給開始年齢の段階的引き上げは終了し、正式に65歳からの受給となります。これに合わせて、定年延長も制度として義務化されました。定年延長の義務化により、全ての希望者は65歳まで勤務先で働けるようになります。
ヘタな制限を受ける心配もありません。そこで困るのが、雇い主側です。
雇い主がこれまで定年延長を完全に認めることができなかったのは、経営的な予算が厳しかったからです。景気が目に見えて回復していない以上、別の予算を削るしかありません。
となると、制度に護られていない若者に影響が及ぶことになります。定年延長の義務化は、若者の雇用状況をさらに厳しく追い込みかねないのです。
変化の激しい現代社会、知識を知恵に変える資産運用セミナーを株式会社グランター行ってます。

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値上がりした電気料金は…

原発の運転再開の目途がなかなか立たない為、火力発電の燃料費増大などの理由により電気料金値上げが実行された地域、また実行される予定の地域があります。電気料金は直接我々の生活に関わる事なので影響が出る事は間違いないでしょう。これにより増えた家計の負担はどのように補えばいいのでしょうか？増えた負担分、収入を増やす事です。しかし、簡単にはいかないのが現実です。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。上手に資産運用ができれば増えた負担を補う事も可能ですので、興味を持たれた方は是非一度ご参加してみてはいかがでしょうか？

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超過累進課税制度

所得税率があがりましたね…。 昨年もいろいろなものの増税が引き上げられましたが…これから25年続く復興税により、通常の所得税率に2.1%＋して税金が徴収されています。 日本では所得に応じて税金が徴収されています。これが所得税なのです。 所得にかかる税率は、所得に応じて変わります。高収入である人ほど、高い税率がかかる仕組みになっています。 超過累進課税制度と呼ばれる税制度です。所得税は消費税と違い、収入に応じて税率が変わるので収入が低い人が不利にならない税金といえますね。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。厳しい時代だからこそ自ら行動し、準備をしましょう。

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若者雇用に対する当事者意識

2013年3月、EUの本拠地であるベルギーで、財政緊縮を図ろうとするEUにノーを突きつける若者たちが大々的なデモを行いました。 地元だけでなく、ドイツやイギリス、フランス、スペイン、ポルトガルといったEU加盟国の約1万5000の若者がデモに集結したそうです。 加盟国全体で2600万人以上もの若い失業者が存在することが、背景にあります。 一方、欧州同様に若者雇用情勢が厳しい日本では、報道されるような大規模なデモが行われることがほとんどありません。 それどころか、政治そのものに関心の薄い若者も少なくなく、選挙の投票率も半数に満たないのが現状です。
政治や政策への無関心は、若者雇用にも暗い影を落とします。事実、高齢層が中心となって選んだ政治家により、定年延長や解雇規制緩和といった 彼らを優遇する政策がどんどん決まっています。若者が声高に異議を唱えないため、やりたい放題です。 自分たちで世の中を変えていこうとする当事者意識が生まれることが、若者雇用への希望の光明につながるのかもしれません。 是非一度株式会社グランターの資産運用セミナーをご体験してみてください。意識改革に繋がる充実した内容となっております。

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きたるべき消費税増税に向けて…

2012年は消費税増税のニュースがとても話題になりました。長い間議論されてきた消費税の引き上げがとうとう決定してしまったこと。しかし日本という国を動かす為には、今のままではお金が足りません。消費税増税を残念に思いつつ、仕方がないのではないかという気持ちもありますね。2013年になり、消費税増税の話題はすっかり沈静化してしまいました。1年後にやってくる消費税率8%。今年の年末頃にはまた消費税引き上げの話題でメディアが騒ぎ出すでしょう。暗い話題になりましたが、将来の為にまずは自身で行動に移さなくてなりません。まずは株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革の向上に繋がる内容となっております。

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公務員に関する問題…

公務員と聞くとどのようなイメージがあるでしょうか。昔から公務員のイメージと言えば国に従事する者でリストラが無く、安定していると感じるかもしれませんが、現在ではそうでも無いのが現状でしょう。日本が不景気に見舞われる中で、政府は何とか歳出を減らして乗り切ろうとするので公務員の給与が減ることも珍しくありません。リストラが無くても給与が減ってしまっては本末転倒です。国民一人一人が将来について考えなければいけない事態が訪れているのです。株式会社グランターが行っているセミナー等、なるべく正しい知識を身につける場に参加してみてはいかがですか。

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納得の就職をする為に…

多少回復傾向が見られるものの新卒採用率は依然厳しい状態にあります。就職を希望する方々にとっては一生を左右しかねない問題だと思います。ここで、希望の職種に就けるかそうでないかではその後の人生が変わるのではないでしょうか？もしも、今年がダメだとしても就職浪人をして希望の職種に就くと言う方もおられるとは思いますが、現実就職浪人をするにはそれなりの貯えが必要になります。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を有効に活用する事が出来れば、貯える事も可能になると思いますので興味を持たれた方は是非一度ご参加してみてはいかがでしょうか？

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年金受給年齢引き上げとの将来

年金受給年齢引き上げとの将来について、これから先不安に思う人は非常に多いと思います。 年金受給年齢引き上げを単純にされてしまうと、年金が支給される時までどのように食いつなぎをしていけば良いのかわからずに悩む人も多くなることでしょう。そのような人が迷わないように、株式会社グランターではセミナーを開き、今後の老後をどのように生活していけば良いのかと言うアドバイスを行っております。毎回参加者が多く、セミナーは大変賑わっています。少しでも今からの生活を楽に出来るお手伝いが出来ればと思います。

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継続雇用制度をあなたは歓迎する？

平成25年度4月より、企業は希望する人間に65歳までの雇用を約束しなければいけなくなります。
この継続雇用制度、あなたは歓迎しますか？やはり老後の生活が心配なので働けるうちは働きたいと考える人と、すっぱり辞めて余生を楽しみたいという人に別れますね。不景気、年金問題、老後の生活を心配する人は多いです。働けるうちは60歳を過ぎても働きたい…そういった考えは今では当たり前のことなのかもしれません。老齢年金が支給されるのは65歳から…しっかり蓄えをしておかなければ、60歳で定年を迎えてしまうと5年の間、無収入になってしまいます。備えあれば憂いなしということわざがあるように、今から、株式会社グランターと取り組んでいきませんか?まずは株式会社グランター資産運用セミナーにご参加ください。

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木戸雄介「予想する2013年以降の日本の景気」

2012年の春から、ただでさえ良くない景気がさらに冷え込む状況が続いていた日本。 しかし、政権交代後は、金融緩和への期待からか明確な政策に着手するよりも先に市場は円安傾向となっています。このまま他国から為替介入などで妨害を受けず、また受けたとしても政策で適切な対処がなされれば、円安はある程度安定しそうです。その間に直接的な恩恵を受ける輸出企業が頑張ることができれば、景気の底上げにつながります。 また、2014年からの消費税増税を前に、マイホームを駆け込みで受注するケースも増える見込みであることから、2013年度に景気は上昇するでしょう。ただし、2014年以降は、先にも書いた消費税の増税がネックとなり買い控えようとする消費者心理が働きそうです。また、個人への補助金や公共事業への投資などの反動減にも影響されることが予測されるので、景気は再度下降へ向かうかもしれません。上がったり下がったりしながらも、少しずつ日本が再生へ向かうことを願います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。厳しい時代だからこそ自ら行動し、準備をしましょう。

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定年延長は本当に高齢者に有利？

60歳から受給開始だった年金が65歳に引き上げられることで、定年延長も同時に開始されます。
年金を受け取るまでの5年の空白期間を不安に思う必要がなくなるという意味では、対象者にとって有意義な策でしょう。
とはいえ、中には定年延長を快く思えない対象者も存在します。ある人は、ただでさえ激務に苦しんでいるのにあと5年も続くのか…と嘆いています。体がもたない、と。別の人は、若い世代の雇用を更に奪うことになるのでは、と自責の念にかられています。上記は、定年まで待たずに早期退職をすれば済む話ではあります。ただ、子どもの教育費用や住宅ローンなどで、収入が完全に途絶えても大丈夫なだけの蓄えを備えていない人も少なからずいます。蓄えがなく年金ももらえなければ、やはり働くしかありません。つまり、定年延長は、対象者の肉体的・精神的な安息を奪う制度でもあるといえるのです。不安、疑問に思う事を株式会社グランター資産運用セミナーが取り除きます。少しでも興味がありましたら是非ご参加ください。

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電気料金値上げ…

公共料金というものは基本的に価格の変動はほとんどありませんが、近年では電気料金の値上げが話題となることが多いですね。特に日本では依頼できる電力会社は決まっており、少し前に起きた地震の影響もあり、大幅な価格上昇が予測されています。おそらく日本の経済状況が好転すると、価格も抑えられるのですが、今のままでは電気料金は値上がりする一方だと考えられます。そして今後の日本で生活することを考えるとできるだけ知識を身につけておくべきでしょう。株式会社グランターの資産運用セミナーで是非色々なことを学んでくださいね。

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増税による支出

所得税率が変わるという事をご存知でしょうか？現行の最高税率40％から45％に引き上げられ、適用する課税所得を４千万円超の部分とする方向と決まりました。赤字国債が増え続ける中、増税は止むを得ないのかもしれませんが生活に影響が出るのは間違いありません。この影響を少なくするには増税された分の収入を増やす事だと私は思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を有効活用する事で増税により増えた支出をカバーする事も可能ですので、是非一度ご参加してみてはいかがでしょうか？

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所得税、相続税、復興税などの増税

今年は色々と増税されるという事が決まりました。消費税は2014年4月から、今の5％から8％へと引き上げられます。この他にも所得税、相続税、復興税などの増税も決まっています。支出が増えるとなると、その増えた分収入を増やさなければマイナスになってしまいます。だからといって、急に給料やボーナスが増える訳でもありません。だとしたら、自ら収入アップを考えなければならないのではないでしょうか？株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。眠っている資産を有効に活用する事が出来れば十分に増えた支出分を補う事も可能だと思います。収入アップの方法でお悩みの方は是非一度参加してみてはいかがでしょうか？

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需要と供給のバランス

今年に入ってもいまいち新卒採用率が伸びません。地方へ行けばさらに悪化しています。新卒採用が伸びないという事は景気があまり良くないという事の表れではないでしょうか？仕事をしたいが仕事がないという、需要と供給のバランスが良くならなければ景気は良くならないと思います。なんとか景気が良くなるまでは耐え忍ぶしかありません。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。上手に資産活用し景気が良くなるまで頑張りましょう！

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資産を有効活用

今年から年金受給年齢の引き上げが始まります。今まで、受給年齢が60歳であったのが65歳へと段階的に引き上げられます。5年という期間を長く感じるか短く感じるかは人それぞれだと思いますが、私は5年という期間は長く感じます。これにより、65歳までは何とか収入を確保しなければならなくなりました。60歳になると年齢的にも無理がきかなくなってきている人も多いのではないでしょうか？株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。資産を有効に活用することが出来れば、5年と言う期間も短く感じられるようになるかも知れませんね。

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若年層の非正規雇用問題について

平成25年度卒業対象者の就職活動はすでに始まっています。その後の人生を大きく左右する、新卒での就職活動。 新たな社会人の一員となる若者の皆さんにはぜひ頑張ってほしいです。しかし学校を卒業して就職したとしても、3年以内に退職してしまうなどという不安定就業の若者が増えています。40万人以上の若者が安定した職に就くことができていない！という悲しい実態があります。
若年層の非正規雇用も増えています。大学をきちんと卒業しても…たとえば名のある大学を出ても、正社員になれなかったというケースも多いのです。 そのような経済的にも不安定な状態で、結婚をしたり人生の節目の選択をするのは難しい状況にある若者も多いのでしょう。 様々な問題がある現代社会。自身で学び、実際に行動を起こす力が必要です。手始めに株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

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木戸雄介「職種と幸福度の関連性」

内閣府が発表した国民の幸福度調査結果によると、幸せを実感している日本人は全体の約60％であることが明らかとなりました。 約60％の内訳を職業別に見ると、仕事内容･お金という項目において公務員の比率が最も高かったということです。 バブル当時は右肩上がりだった一般企業も、今では近い将来の雇用ですら見当つかない…といった厳しい状況です。
一方、公務員は世間がバブルに浮かれている間も地道に頑張っていたわけです。しかし、バブルが弾けて長い不況に突入したとたん、派手さはなくても堅実で安定した雇用が保証されている公務員が突如"勝ち組"ともてはやされるようになりました。公務員の職に就いている人たちも、就職難という時代背景と照らし合わせると自らの境遇に満足できるのかもしれません。ちなみに、不幸度が最も高かった職種は、派遣労働者だそうです。 先の見えない将来に安心できる備えを！備えの為に是非、株式会社グランターの資産運用セミナーをご参加ください。

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厳しい現状を耐えなければ…

企業が新卒採用を積極的に行うには経済状況の改善が不可欠ではないでしょうか？しかしながら、日本の経済状況がすぐに良くなるとは思いません。あと数年は今のような状況が続くのではないかと私は思います。いち早く日本経済の復活を願いますが、それまではこの厳しい現状を耐えなければなりません。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。日本経済が復活するまでは、今ある資産などを有効に活用して厳しい現状を乗り切りたいとお考えの方は是非一度ご参加してみてはいかがでしょうか？

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増税に備える

今後は増税により支出が多くなりそうです。一番は消費税率が上がる事による支出が家計を圧迫しそうです。2014年4月には消費税が8％、翌年の15年には10％になります。この先も税率が上がる事も考えられると思います。税率が上がっても今と同じ生活レベルを保つのであれば、収入を増やさなければなりません。しかし、現状の日本経済では給料アップやボーナスアップはあまり期待できません。そうなると、自ら収入を生み出すことが出来れば良いのだと思います。株式会社グランターでは資産を有効活用する為に資産運用セミナーを行っておりますので、興味のある方は是非一度ご参加ください。

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木戸雄介「年金受給年齢引き上げの浅はかさ」

2013年の4月から、ついに60歳から65歳への年金受給年齢引き上げとなります。同時に定年退職を5年延長することで、政府は帳尻あわせを行いました。 とりあえず、団塊の世代の年金はなんとか確保できたようです。しかし、少子高齢化が今後ますます進むなかでは、更なる年金受給年齢引き上げが 避けられません。現に、2011年には厚生年金を68～70歳の受給開始に改定するという案を厚生労働省が提出しています。 いずれ70歳に年金受給年齢引き上げをするのであれば、また定年退職年齢を合わせるしかないでしょう。 人間60歳を過ぎると立派な老人で、気力･体力ともに衰えます。そもそも年金というものは、老後の生活保障です。年金がもらえない分働けというのは、老体に鞭を打つ行為であり本末転倒です。
いたちごっこのような政策でごまかしても、少子高齢化社会は待ってくれません。年金制度を根本から見直さない限り、社会保障システムは立ちゆかなくなるでしょう。将来のことを考えて資産を増やすにはいったいどのようにすればいいのでしょうか？そんなお悩みをお抱えの方、是非株式会社グランターのセミナーにご参加ください。

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厳しい社会状況

まだまだ不況が続く中で、なかなか求人倍率が上がりません。若者雇用も厳しい状況のようです。今年から、年金受給年齢が引き上げられるのに伴い、企業では定年延長などの措置をとらなければならなくなりました。これにより、企業は今までより長く雇用しなければなくなり、結果若者の雇用までも圧迫してしまっているのではないかなと私は思います。こういった厳しい社会状況の中で生き残って行くには、自ら収入を得る事が大事ではないのかなと思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しております。上手に資産活用して厳しい状況を乗り切りましょう！

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憲法改正についてどう思うか

憲法改正の声が聞かれ始めています。日本を取り巻く環境は、決して楽観視していいものではありません。
北朝鮮の核実験や長距離弾道ミサイルの脅威、中国との領土問題など、他国からの武力攻撃を受ける可能性がないとは言い切れない状態です。 戦争の放棄や戦力の不保持、交戦権の否定をうたう日本の憲法第９条は素晴らしいものですが、自衛権すらあいまいな部分があります。 自衛隊を国防軍と改称すること、他国の武力攻撃から国民を守る国の責任を明記するということは今必要なことなのでは？と考えます。 憲法９条の素晴らしい平和主義は継承したままで、日本に住む人々を守る自衛権の発動を妨げないレベルでの憲法の改正、あなたは必要だと思いますか？必要ではないと思いますか？
株式会社グランターのセミナーでは日本の社会問題や今後に行く末を元にどのように資産を運用をすればよいのかを紹介させて頂いております。ご興味ご感心のある方はご参加ください。

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継続雇用制度のこと

継続雇用制度とは少し前から始まったもので、事業者が雇用している高齢者を希望に応じて定年後も引き続いて雇用する制度です。一般的には退職せずに雇用が継続する勤務延長制度と退職後に再就職する再雇用制度があり、企業がそれまでの定年で退職させるというシステムは禁止となってしまいました。おそらく不景気の中で、年を取った人が年金などに頼るより、自らの労働によって生活を成り立たせてほしいという政府の思惑があります。株式会社グランターでは自らの資産に興味がある人に対して資産運用セミナーを開いています。

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継続雇用制度終焉の余波

株式会社グランターのブログ、「日本の現状と将来」へようこそ。
年金の問題について、年金の支給開始が65歳へ段階的に引き上げられることに伴い、政府は満60歳を迎えた後も引き続き雇用を続ける継続雇用制度を平成18年4月から導入しています。ただし、継続雇用制度は義務付けられている訳ではありません。
ゆえに、仕事内容の変更や大幅な減給を行ったり、制度そのものを実行しないなどの対策をとる企業が少なくなく、事実上形骸化していました。 しかし、2013年4月から年金の支給開始が最終段階の65歳に到達することから、形を成していなかった継続雇用制度が終わりを迎えようとしています。 つまり、定年が60歳から65歳に正式に延長されます。制度が根本的に変わるので、どの企業も事実上形を変えずに継続雇用しなくてはなりません。 まだまだ体力がありお金も必要な当事者にとっては、有り難い制度かもしれません。問題は、若い世代です。
世代交代が5年遅れるので働き口がますます少なくなり、正社員登用への倍率も高まります。景気が回復していない以上、上の世代を尊重すると必ず下の世代が犠牲となるのです。

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人気の職業は…

不況下においてやはり人気の職業は公務員ではないかと思います。なんといっても不況にも影響されない抜群の安定感が人気の理由ではないでしょうか？では、公務員のように不況にも影響されず安定した生活を送る為にはどうしたらよいでしょう？それは、生活の基盤を強固なものにする事だと思います。基盤を強固にするためには、しっかりと貯金をしたりいざ何かあった時にも大丈夫なほどの貯えをする事ではないかと私は思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しておりますので、生活の基盤をしっかりとしたものにしたいとお考えの方は是非ご参加してください。

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木戸雄介「懸念する2013年以降の新卒採用」

政権交代により、市場の為替の動きは過剰な円高から円安に向かいつつあります。あとは、円安の波に乗り、企業の業績を上向きにしてゆくことで日本社会全体の景気回復の糸口となります。ただし、日本の景気が回復傾向にあるからといって、新卒採用の枠が多くなるわけではありません。 むしろ、2013年以降は減らされる可能性大です。定年が60歳から65歳に延長されることになったからです。
定年が一律65歳になると、企業の世代交代が遅れるということになります。ポストに変動がなくなるため、年長者には高い給料が必然的に支払われ続けます。すると、若い人を入社させて育てるための財力は乏しくなります。結果、企業の発展を左右する新卒採用枠に悪影響が及ぶのです。 生まれた時期により若い世代を取り巻く背景に格差が生じるのは、日本の将来にとっても不利益ではないでしょうか。
不安定な現代社会。是非とも株式会社グランター資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革と将来への準備を。

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公務員の給与水準

一般社会からは税金ドロボーと揶揄されがちな公務員の給与。果たして、本当に公務員の給与は不当に高いのでしょうか。 キャリア官僚ではない公務員に限っていえば、一般企業よりも給与が高すぎるということはありません。 近年は、厳しい国の財源に伴い、通常の給与だけでなくボーナスや退職金も減額されています。 バブル時代は、羽振りの良い一般企業よりも公務員の給与水準が低いほどでした。
税金ドロボーと言われてしまうのは、首を切られる心配がない旧式の年功序列がまかり通っており、仕事の意欲や能力が乏しくても地位が順当に上がるといった、公務員の特殊性が妬みの対象になってしまうからかもしれません。 また、公務員の業務の質に対する対価が高すぎるという思いこみもあるようです。せちがらい社会情勢に振り回されがちな一般人にとっては、公務員の安定感が魅力であり、のどから手が飛び出そうなほど欲しいものなのです。
こんな時代だからこそ自身で行動を起こす意識改革が必要です。そんなはじめの一歩として株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。意識改革に繋がる内容となっております。

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若者雇用戦略の落とし穴

ニートやワーキングプアなど、若者を取り巻く状況は以前厳しいままです。 政府は問題を解決すべく、若者雇用戦略をまとめました。しかし、内容に却って有識者から批判の声があがっています。 例えば、ある大学教授は、実際に委員として若者雇用戦略の会議に出席しましたが、政治家が自分本位に注文をつけるだけで、雇用現場の実情をハナから知る気がないことに落胆したそうです。
単なる予算編成の場でしかなかった、と。 数回の会議の末なんとかひねり出された答えは、"大学にハローワークを設置すること"。 もともと大学には就職課があるので、解決を図る案としては未熟過ぎます。 また、大学生以外の苦境にいる若者は、対象外です。つまり、若者雇用戦略とは名ばかりで、対策を図りましたよ、というポーズでしか なかったわけです。虚しくなる現実です。
我々は、真剣に将来を考える皆さんを応援します。是非、株式会社グランター資産運用セミナーにご参加ください。

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危惧する増税分の使われかた

長引く不況に突然の大震災、領土問題に端を発した近隣国の挑発… 今の日本は戦後最大の危機を迎えているのかもしれません。それぞれを改善･防御するには、まずお金が必要です。 困窮を極める国庫のために、政府は国民に消費税や所得税、住民税などのあらゆる増税を強いています。 ただ、増税が先に述べた諸問題のために有効活用されるかどうかは、別の話です。 過去を顧みても、一部の不遜な政治家や官僚が無駄な公共事業や私的目的に税金を費やすといった裏切り行為が明らかとなったケースが多々あるからです。例えば、大手ゼネコンと結託してどうでもよいハコものをつくり当事者のみが潤う構造にしたり、行政サービスと称して天下りポストを設置することで増税した国の資金が彼らの巨額な給与にかわる可能性が高いです。増税するのであれば、使用意図や内訳などを詳細に国民に伝えてほしいものです。 本当に国のためになる有意義な税金の使われ方であれば、国民も心から納得できるのではないかと株式会社グランターは考えます。

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まだ働けるのに…

>希望者に対して65歳までの雇用延長を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法の…
引用先⇒65歳雇用へ賃金再設計：日本経済新聞
定年は60歳です。最近は65歳まで雇用を続けるように独自に決めている会社も増えてきましたが、通常は、60歳です。定年を65歳にしようとする動きも見られますが、まだまだ60歳の期間が続くでしょう。昔の60歳と現在の60歳では、健康状態や、体力にかなりの差があります。医療も発達し、平均寿命が延びたことに伴い、元気でまだまだ働ける60歳も増えてきたのです。まだ働けるのに定年でやめなければならないという人も多いのです。そんな人は、株式会社グランターで資産運用を学びませんか？

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収入を新たに得るお手伝い

>政府は１３日、若者や女性の雇用促進に向けて関係閣僚が話し合う「若者・女性活躍推進フォーラム」（座長・甘利明経済再生担当相）の初会合を開き、…
引用先⇒ファイル:若者、女性の雇用促進会議－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
今年から年金の支給年齢が65歳になります。これにより労働力が増える事により少ない雇用を多くの労働者で奪い合うような状況にならないとも言い切れません。企業は今までよりも長い期間の雇用を求められる結果、若者雇用が出来ないというような悪循環を招いてしまう危険性があると私は思います。まだまだ厳しい雇用状況が続くと思われる中で、生き残る為には新たな収入を得る方法を考えなければならないと思います。株式会社グランターでは資産運用セミナーを実施しておりますので、賢く資産運用して収入を得たいとお考えの方は是非一度ご参加ください。

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保険の使い方を知る

>相続時の保険金の取り扱いについては、かつて優遇措置が大幅にある時期も存在していました。その前後のタイミングでは、保険の活用は相続対策を考える上でまさにハズレのない…
引用先⇒資産防衛に保険活用、相続増税時代も有効なのか：司法書士が見た 相続トラブル百科：マネー：日本経済新聞
資産運用をするためには色々な専門知識が必要だと思う人もいるでしょう。しかし、保険を使うと、特別な知識がなくても資産運用ができます。将来のために何をして良いのか分からないという人なら、保険を使ってうまく資産運用をしていくのも選択肢の一つです。株式会社グランターの資産運用セミナーを利用すれば、保険を使った資産運用の方法を学ぶこともできますから、手軽に資産運用を始めてみようと思う人にはお勧めするセミナーです。

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定年延長の機会に…

>今年も１月２９日に経団連と連合の会長同士が会談し、「春闘」がスタートしました。…
引用先⇒「春闘」で給料は上がりますか？：読売新聞
定年制度は長らく日本では当然のこととして多くの企業が採用してきましたが、制度自体に変化が生じています。定年延長に関する法案が国会を通過しましたから、今後は60歳以降も働き続けることができるようになります。そうなると、資産計画も変わってくるでしょう。将来的な資産計画をどのようにすればよいのかを考えることが必要な時期になっています。この機会に株式会社グランターの資産運用セミナーを活用して、将来のことを考えてみてはいかがでしょうか。

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所得税率を考慮

>フランスのオランド政権は所得税の最高税率を75％に大幅に引き上げる増税案を修正する方向で検討に入った。…
引用先⇒仏「税率75％」避け富裕層脱出　ベルギー国籍、倍増126人：日本経済新聞
株式会社グランターが行っている超低金利時代の資産運用セミナーが注目されています。日本などの先進国では低金利に加えて所得税率の引き上げが問題になっています。フランスの最高資産税率７５％引き上げとそれに伴う様々な反応は話題になりましたが、税収が激減している日本でも深刻な問題です。これからは個人もグローバルに世界を見て資産運用をしていく時代、こんな時代だからこそ資産運用セミナーは人気のセミナーになっているのです。株式会社グランターの資産運用セミナーへぜひ一度足を運んでみませんか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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相続税対策のための資産運用セミナー

>1月29日の臨時閣議で政府は2013年度予算案を決定した。安倍政権発足後1カ月で取りまとめたことになるが、景気のテコ入れと脱デフレを第一義としたアベノミクスへの期待は…
引用先⇒相続税改正を前にしたもう一つの駆け込みとは：財経新聞
株式会社グランターでは相続税対策のための資産運用セミナーを開催します。今回のテーマは、先日、メディアにも報道された孫への相続を促進するような相続税の変更についてです。今回の制度変更は、自分の相続資金を、自分が生きているうちに、孫が使ってくれることをサポートしてくれるものです。子も可愛いが、孫はもっと可愛い、そういう方に今回の制度変更は朗報です。当セミナーでは、メディアでは触れられなかった情報も含め、皆様のお役にたつ情報をご説明させていただきます。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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新卒採用の若者しか受けいれない日本企業

>四国の企業で新卒採用や事業効率化、販促にフェイスブックなど交流サイト（ＳＮＳ）を活用する動きが広がっている。採用では社内の雰囲気などを学生に伝えて会社への親近感を高める。…
引用先⇒四国企業、ＳＮＳ活用を拡大　採用・販促・事業効率化：日本経済新聞
株式会社グランターが危惧する一つに「新卒採用」の問題、上記、日本経済新聞様に取上げられているSNSの活用。就職活動の方式も「新しい手法を取り入れ行動しないと採用されない」のそんな困難さが伺えます。 不況で企業の募集定員が少ない昨今、新卒採用枠におさまるための競争は激しくなる一方です。数百社にエントリーして採用試験に臨んでもなかなか内定が決まらず、あせっている学生も少なくないようです。
苦労のかいなく就職浪人になりそうな場合、あえて1年の留年を選択して再度新卒採用のために就職活動をする学生もいます。 他国ではなかなか見られない現象が起きているのは、なぜでしょうか。 日本の企業が既卒者を軽視する傾向にあることが、学生の不可解な留年と関係しています。 既卒者という枠組みに入るだけで、社会人としての第一歩を踏み出そうとしている者の価値を落としてしまうのです。具体的な理由はありません。 能力があればヘッドハンティングなどで自由にステップアップできる、最初はランクをおとしてもよい、という意見もあります。 ただ、ブラック企業も珍しくない中簡単に就職先を妥協してしまうと、能力に関係なく若い人の将来を左右しかねないのです。 まずは、誰しもが論理的に利点を説明できない新卒採用偏向を企業は改めるべきではないでしょうか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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相続税対策

どうやら今回の税制改正により相続税が増税されそうです。課税対象となる相続財産のうち６億円を超える部分に新たに55％の最高税率を設定。相続財産２億円超から３億円までの部分の税率も40％から45％にというものです。これにより相続するさいの負担が大きくなってしまいます。相続税対策に早すぎるというのは無いと思います。今、この時から準備する事をおすすめします。その準備を資産運用でするというのはいかがでしょう？株式会社グランターでは資産を有効活用すべく資産運用セミナーを行っております。相続税対策のためにも是非ご参加ください。

木戸雄介「今後の景気回復について」

景気回復の兆しが見えています。海外では、米国において、ＦＲＢが強力な金融緩和政策を継続するなかで、不動産市場が明確に持ち直していることや、国内は新政権により、これまでとは次元の異なる金融緩和と財政出動が期待されていることがその理由です。 既に日本の株式市場は大きく上昇していますが、政策効果が出てくるのはこれからであり、デフレ解消のなかで、さらにリスク資産の上昇を伴う、景気回復の道筋が見えてきています。株式会社グランターの資産運用セミナーでは、今後の皆様にお役に立つ情報をお伝えします。 景気の見通しを株式会社グランターの資産運用セミナーで学ぶ
リーマンショックに端を発する金融不安によって、景気後退局面に入りましたが、徐々に回復の兆しが見えてきています。 このときこそ資産運用のチャンスだと言えるでしょう。しかし、何をすれば良いのか難しいというのも事実です。今後成長する産業は何なのかを知ることも必要でしょう。チャンスを生かすためには基本的な経済の見通しは欠かせません。 今後の経済の見通しについて、株式会社グランターの資産運用セミナーで学んでみてはいかがでしょうか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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2013年問題対策を考える

株式会社グランターでは、年金制度の闇にもスポットを当てて、資産運用セミナーを実施しています。2013年問題とよばれる、年金の制度の問題をご存知でしょうか？ 2013年からは厚生年金の老齢厚生年金の部分についての引き上げが始まるので、60歳で定年退職を迎える人は、年金がもらえない空白期間が生じてしまいます。せっかく払ってきたのにもらえない！そんな事態になりかねない2013年問題を、システムを理解することでうまく乗り越えていきましょう！
2013年問題と安定した資産運用セミナー
株式会社グランターは老後の人生や将来に備えて資産を貯める資産運用セミナーを開催しています。 世界の経済と日本を取り巻く2013年問題に付いて語ります。初めての投資、失敗しないためにも、資産運用セミナーは重要です。 資産運用にはリスクがつき物です。しかしリスクを恐れてはいけません。攻めの姿勢こそが、利益を産み出す事ができます。 ただし闇雲に動きまわっても成果など期待できません。初めての資産運用は知識と経験が不足しています。 実力をつける為にも是非資産運用セミナーです。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「若者雇用問題にめげない為に」

今の若い人はなかなか就職先が見つからず、しかも正社員として雇用してもらいにくいという問題があります。 若者雇用の問題が生じるのは若い人だけの問題ではなく、社会全体の問題です。これが長く続きますと税収が少なくなりますので税率がかなり上がってしますのです。 ただでさえ収入の少ない世の中で税金だけが多くなると大変です。そこで株式会社グランターの資産運用セミナーが一つの光になります。我々と共に最悪な時代も乗り切りましょう。

継続雇用制度
継続雇用制度というのは今の不況の時代にはかなりうれしい制度かもしれません。 まだ60歳とはいっても若いですし引退するのには勿体無いのです。 しかしこれもいつまでも続くわけではありません。また第二の定年が来てしまいます。 それでもまだ将来老後を過ごすために必要な資金が形成できない場合もあります。 ですのでこの制度を使いながらも株式会社グランターの資産運用セミナーで今の貯蓄を増やすための方法を知るのも一つの安全対策です。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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増税による負担分補うなら…

政権が代わって増税をする事が確実的な現状になりました。増税は富裕層と貧困層の不平等感をいかになくせつかがポイントだと思います。どのような増税をするのが望ましいのか？あるアンケートでは富裕層をターゲットとした所得税、相続税の増税に賛成と回答した人が6割といった結果もあるように、大衆増税である消費税の引き上げが決まった今、富裕層への増税を望む声が大きいようですね。今後も、さらなる負担が予想される中で、その負担分をなんとかできれば・・・。 株式会社グランターではお客様の資産を有効活用する為に資産運用セミナーを行っております。是非一度ご参加ください。

増税問題
日本では増税がとても問題になっています。国家が予算の収支バランスにおいて歳出削減より歳入増加の方法として増税を検討するのは妥当な策なのですが、今では政府の不信感が募る原因にもなってしまっています。消費税は制定当時から増加していき、今度も増加することはあっても減ることは無いでしょう。日本は不景気から脱却しない限り、国民の生活は苦しくなることは間違いありません。 そこで株式会社グランターでは資産運用セミナーを通じて、より資産についての理解を深めてもらおうと考えています。正しい知識は必ず生活の手助けになりますよ。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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年金の保険料は払い損か？

年金の保険料は払い損。 あなたはそう考えますか？実際のところ、今の状況ですと将来的には払い損であるといえるでしょう。 しかし公的年金は金融商品ではありません。払ったお金を返すということが役割なのではなく、将来働くことができなくなったときに社会に支えてもらうためのシステムなのです。 本来、金融商品のように損得で考えていいものではないのですよね。 とはいえ、これから先若い世代にいくにつれ支給される老後の年金が少なくなってしまうということを、不公平だと感じる気持ちを捨てるのはなかなか難しいですね。 これからは年金に頼らない老後の生活も考えなくてはなりません。

株式会社グランターが懸念する年金と老後
公的年金の目的とは何か。それは老齢や障害、死亡によって国民の生活の安定が損なわれることを防ぐための制度です。 困った人たちを社会みんなで支えよう！というシステムですね。 老齢年金に関しては保険料さえ支払っていれば、将来例外なく誰しもがお世話になる制度です。 そして今の日本人の老後の生活は、老齢年金の生活なくしては成り立たないという面もあります。 老後の蓄えももちろんありますが、やはり毎月もらえるお金があるというのは大きいでしょう。 今、この年金の支給が将来なくなるかもしれないという危機を迎えています。 社会福祉の制度はなくてはならないものです。持続に向けて、国に具体的な対策を求めたいところです。 将来の生活がどうなるのか不安でたまらないという方も多いでしょう。資産運用ノウハウを、株式会社グランターセミナーに参加して頂いた方だけにお伝えします！

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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少子高齢化の老後について…

株式会社グランターのセミナーでは少子高齢化社会についての問題、また老後の年金問題についての説明があります。周知のとおり、年金は今後だんだん減っていく方向へ進むでしょう。すると仕事を定年してもそれから、年金を貰えるまでの日数がかかりすぎるので生活できません。 株式会社グランターでは、老後の生活に役立つ資産運用セミナーを開催しています。老後の準備の為に是非ご参加ください。

株式会社グランターが人口減少について説明
今少子高齢化問題、そして人口減少問題などで老後の生活が保障されていません。 今の若い人は今の定年後の世代を支えていますが、今の若者が定年になったときに若者に支えてもらえないのです。 その原因は人口減少と少子高齢化問題。子供の人数が少ないので支えてもらえないのです。 これからは自分の資産を使って賢く運用していくノウハウが必要、ご興味、ご感心がある方は株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加頂き、学んでください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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日本の消費税の高さ

2015年には現在の2倍にあたる10％に増税される消費税。 1世帯につき年間30万円の負担増となるデータもあり、大きな打撃となります。 しかし、北欧諸国、イタリアなど消費税20％の所に比べるとまだまだ安いという意見もあるようです。 確かに日本の消費税は、数字だけ見れば10％に増税しても2分の1という水準です。 ただ、消費税の高い国は学費が無料になったり老後保障が充実しているといった他の制度が充実しているため、差し引いてみると理に叶っています。 一方、日本の増税は、崩壊しつつある社会保障制度の場当たり的な延命処置でしかないので、国民に痛みを与えるばかりです。増税が国民に恩恵となって戻ってくる可能性は低く、団塊の世代以上の高齢者のみが得をするだけです。ゆえに、数字だけで判断せず事実に目を向けると、日本の消費税は類を見ない高さであると言えるのです。

株式会社グランターと予測する消費税増税後の消費者の反応
20年以上続く不景気や2011年に起きた震災の復興、少子高齢化による社会保障費の確保、といった様々な理由を付けて、消費税増税法案が承認されました。 支出の見直しをせず富裕層の優遇もする一方で、国民の声や生活は一切無視していることから、世間では非情で無能な決定であるとする見方が大半のようです。 消費税が増税された後の消費者の行動は、容易にシミュレーションできます。 まず、モノの買い控えが起きます。特に贅沢品と呼ばれるモノは、売り上げが落ちるでしょう。 国民全体の消費が低下し、景気が更に悪化します。すると、税収全体が一時的に上がっても、一商品あたりの税収は下がります。結果、デフレがさらに根強いものとなります。
上記のシミュレーションは、消費税が増税される度に実際に起きている現象です。どうして同じ過ちを繰り返すのでしょうか。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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人口減少問題

日本には問題が多々存在していますが、人口減少もかなり深刻な事態です。日本の人口はある年を境に減少し続けています。すると日本は世界の経済競争に対抗することができずに国力を落としてしまい、成長が停滞してしまいます。今の中国やインドを見るとわかるように、人口の多さは国を成長させる源となります。 そもそも人口減少の原因は少子化にあり、出生率は以前よりかなり低くなってしまっています。 日本政府のサポートを今後頼るだけではなく、自身で資産を増やしていくことが必要です。

株式会社グランターと少子高齢化と人口減少
日本の少子高齢化は深刻な問題ですが、そもそも原因は何なのでしょうか。少子化は出生率の低下が原因で高齢化は平均寿命が延びた為と言われていますが、出生率が低下した原因はいくつか存在します。 例えば晩婚化が進んだこと、女性の社会進出、子育て支援が遅い事、さらに若い人の失業率の増加やフリーターの割合の増加、考え方の変化などが影響しています。 日本で今後も生活していく上で考えなければいけないことは、自らの資産を増やして出来るだけ余裕を持つことです。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開いております。是非ご参加して頂き、知識を身に着けてください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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バブル経済という好景気

株式会社グランターの資産運用セミナーは全国各地で行われており、参加しやすい雰囲気なので、毎回たくさんの参加者が集まります。そもそも株式会社グランターの資産運用セミナーに参加者が多いのは、日本の今後に不安を感じている人が多いからです。国会で議論されるたびに税金が増え続け、今のうちに資産を増やして将来の生活費を蓄えておこうという考えが増えてきているということです。 今後の日本がどうなるかは分かりませんが、もし今より悪化してしまっては・・・そんなお悩みに方は株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

日本の今後を株式会社グランターと考える
日本はかつてバブル経済という好景気を経験しましたが、現在では反対に不景気に悩まされています。 不景気なのでお金が回らず、予算も不足し、仕方なく増税するという傾向。 税金を払い続けても、将来国からのサポートは十分に受けられない可能性が高くなるにつれて、資産を出来る限り増やして自己責任で将来の計画を立てている人も どんどん増えてきています。 もし資産を増やす方法が分からなければ、一度株式会社グランターの資産運用セミナーに参加してみてください。資産を増やす上で役に立つ内容となっております。

税金の増加
日本で生活する上で支払う税金が増えるとどのような影響が出るのでしょうか。 特に問題となっているのは消費税の増大です。消費税は設定された当初は福祉のための税金という考えでしたが、現在は色々な借金の返済にあてるなど福祉以外にも使われており、 国民に還元されにくいということへの不満。 その為、国への不信感が募って、老後に国のサポートを受けるという考えより、今から資産を増やして老後に備えるという考えが増えてきています。 株式会社グランターの資産運用セミナーの参加者が増えてきているのも、その影響だと言うことができるでしょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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ペイオフとその解禁

銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫、農協、漁協などの金融機関が経営破たんした場合、預金者が預けていたお金はどうなるでしょう。 預金の元本1,000万円とその利子までは、預金保険機構により保護され預金者に払い戻されます。 この制度をペイオフと呼びます。ペイオフという制度は存在したものの、かつては政府により預金は全額保護されていました。 ペイオフは凍結されていたのです。しかしペイオフが解禁され、金融機関が経営破たんした場合はペイオフが発動され預金の保護に上限がつくこととなりました。1,000万円を超える預金をしている方は注意が必要です。

「金利が低すぎて資産が増えない！」
毎月コツコツと貯金をしていますか？少しの額でもコツコツと続けることが大切です。日本は歴史的な低金利。金利が低いと貯蓄をしてもあまり利子がつきません。銀行の積立定期預金をしたとします。 月々１万円積み立てをしても、５年で利息はたったの４００円。あまりの利子の低さに驚きです。 それでも利子がまるでつかないよりはマシでしょうか。日本のこの低金利はいつ解消されるのでしょうか？ 老後に安定した生活を望むたえには、少しでも多くの資産を蓄えておきたいです。 しかしこの低金利では、ただ銀行に預けておくだけでは資産を増やすのはなかなか難しいでしょうね。

「貯蓄する人に辛い低金利」を株式会社グランターが考察する
貯蓄をする人にとって、今の日本の低金利は辛いものがありますね。 わずか0.5%の金利では、利子のお得感はありません。とはいえ、コツコツと貯蓄をすることは大事ですね。 貯金を増やすためには、収入から支出を引いて余った額を貯金という考え方ではなく、収入から毎月決まった額を貯金し余った額を支出に使うという考え方をしましょう。貯金に手をつけないためには定期預金など簡単には引き落とせない口座を使うのが良いです。 確実に貯金ができる方法として、給与から自動で天引きされる貯金もいいですね。 毎月コツコツと…ちりも積もれば山となります。マイホーム、老後の資金、子供の教育資金…貯金を頑張りましょう！
株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。「今後の備えとして何を学び、実践していけば良いのか」、意識改革向上に繋がる内容となっていますので、是非ご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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少子高齢化問題を考える

日本は世界で最も少子高齢化が進んだ国です。そして長寿国でもあります。少子高齢化は経済の縮小や福祉問題など、さまざまな問題を生み出します。少子高齢化を少しでも食い止める策も大事ですが、高齢者が生きやすい社会を作ることも同時に進めていかなければならない事柄でしょう。 例えばバリアフリー、そして高齢者の雇用環境の整備や介護・福祉事業への取り組みがそうです。 人口の減少や高齢者の増加…町の高齢化に合わせた町づくりや整備が重要となります。 そして我々ひとりひとりが、自分が高齢者になった時にどのように生きるかというライフプランの設計をしておく必要もありますね。色々な問題を抱えている日本社会。国に頼るだけではなく自身で行動する事が必要です。是非とも株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

高齢者になった時、どうする？
日本は少子高齢化社会です。日本に限らず、先進諸国には少子高齢化が問題になっている国が多いのです。 地球の人口自体は増え続けているのに、不思議な感じがしますね。人は誰でも老います。 自分自身が高齢者になった時に困ることがないように、体が動くうちに準備をしておく必要があるのではないでしょうか。問題となるのはお金、健康、生きがいの３つでしょう。今までは働いていた時間をどう過ごすか。高齢者になれば当然体も弱りますので、病気になったり怪我をしやすいです。老後を過ごすための資金も必要となりますね。あなたは老後のライフプランをどう考えていますか？ 不安定な現代社会。是非とも株式会社グランター資産運用セミナーにご参加頂き、意識改革と将来への準備を。

少子高齢化にあわせて
日本の人口における高齢者の割合は増えています。いわゆる少子高齢化社会ですね。 人はだれもがいずれ老います。老いれば、日常生活で不便になることも出てくるでしょう。 増える高齢者に合わせ、住みやすいまちづくりを進めることが大切ではないでしょうか。例えばバリアフリーがそうですね。 自治体には町のバリアフリー化を進めていってほしいです。そして個人個人でも老いに合わせた準備が必要です。1番はやはり貯蓄。老いれば働くことも難しくなりますし、老齢年金の支給もあてにならない世の中。老後の為の資産作りは最重要課題といえるでしょう。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。厳しい時代だからこそ自ら行動し、準備をしましょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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木戸雄介「消費税増税後の日本」

来年春には消費税率が8%へとアップします。この消費税の増税後、日本の経済状態はどのようになるのでしょうか？消費税の増税は経済には影響がないという専門家と、厳しい状況になるという専門家と意見が分かれます。しかし一人一人の生活に負担を与えると確実に言えると思います。1000円のものを買ったら80円。10000円のものを買ったら800円。少ないように見えて、積もり積もれば結構な額になってしまいますよね。 娯楽や趣味にかけるお金は減らせても、食費など生活にかけるお金をきりつめるのは難しいのですから…。 消費税増税は必要なことなのでしょう。しかし増税後、日本に明るい未来が待っているとは思えません。

2014年からの消費税の増税 【株式会社グランター】
2014年からの消費税増税に向けて、何か考えていますか？ちょっとした節約などは必要になってくるでしょうね。特に主婦の方々は頭が痛いことと思います。例え生活の負担が増えても、将来の生活に向けての貯蓄はしっかりしておかねばなりません。教育資金、住宅資金、老後の資金など……とくに老後の資金については不安に思う方ばかりでしょう。年金問題が明るみに出てから「老齢年金は将来支給されないかもしれない」なんてまさかと思うような意見も出ています。将来のための資金作り、とっても大事だと思いますよ。しかしお金を貯めなければならないのに、出ていくお金はどんどん増える…困ったものですね。

5%から8%へ税率アップ - 株式会社グランター
来年には消費税率8%にアップ！そしてその翌年はさらに10%へとアップ！8%ならまだなんとかなりそうな気がしますが、税率が二桁に乗るととたんに重いものに感じられてしまいますよね。10000円の出費に1000円も税金を払わなくてはならないと考えると…大きいです。 消費税の税率が10%に引き上げられた場合、一般家庭ではどのくらい負担が増えるのでしょうか？ある企業の計算では月に20～30万の消費をしている家庭の場合、1万から1.5万の負担増としています。年間で考えれば10万以上。これはため息がでる計算ですね…。 予断を許さない経済危機。是非とも将来の備えとして「株式会社グランターの資産運用セミナー」にご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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ペイオフ発動による定期預金への影響

平成22年、日本で初めてのペイオフが発動されました。預けたお金の一部が手元に戻ってこないという悲惨な経験をした人が実在するということです。ぺイオフ発動により、特に1000万円以上の定期預金を銀行と契約している人たちが危機感を覚えています。定期預金は、長期間の継続が契約条件である場合が多いです。 中途解約すると、大抵元本割れを起こします。まさか日本でペイオフが現実のものになるとは夢にも思っていなかったため、解約することもできず悶々と悩む羽目に陥っているのです。 ペイオフは、1000万円と利子だけは保護される仕組みです。 元本割れを起こしても、数千万円が水の泡となるよりマシなのであれば、心の平穏を優先して中途解約を決断してもよいでしょう。 解約がイヤなら、満了日まで無事を願って待ち続けるほかありません。これから定期預金を予定している人は、低金利で堅実な経営をしている銀行を選択して1000万円以内の額を短期契約という形をとると、ペイオフ発動のゴタゴタに巻き込まれる可能性から回避できますよ。

株式会社グランターが警告するペイオフが非現実ではない時代
日本は、バブル崩壊直後ですら、銀行が倒産したことはありません。国のお金が沢山つぎ込まれ、顧客の預金や契約金が全額保護されたからです。 おかげで、国の財政が崩壊する始まりとなり、関係ない国民にまで迷惑が及ぶこととなりました。 現在、銀行が倒産したとしても、今の政府につぎ込むお金はありません。ゆえに、2005年やむを得ずペイオフが解禁されています。 2010年に、ペイオフ始動第一号となる破綻銀行が現れたことで、預金者に何の落ち度もないのに突然財産が奪われてしまう事態が非現実なものではなくなったのです。ペイオフ始動の影響を受けないためには、いくつかの銀行へ預金を分散することが求められます。 1000万以内であれば保障の対象となるため、目安にすると良いでしょう。あとは、高額かつ長期に渡る定期預金を安易に契約しないこと、低金利でも 信用度の高い銀行を選ぶことです。バブル以前の右肩上がりの時代は、利息だけで資産が増える時代でした。今は、預金は現状維持するためのものと心得てください。 株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。「将来の為に何から始めてよいか分からない」そんな方は是非ご参加ください。

株式会社グランターが警告するペイオフ発動の怖さ
銀行が再起不能の経営破綻を起こした場合、預金の1000万円を超えた額は保障の対象外となるペイオフ。 数千万～億単位の預金がある人は、銀行を分散するとペイオフ騒動に巻き込まれないというのが、一般的な常識となっています。 ただ、ペイオフは1000万円以下の預金者にも悪影響を及ぼします。銀行が経営破綻の手続きを裁判所に申請すると、手続きが完了するまで預金の引き出しが不可能となります。理屈では保障されることが分かっていても、一刻でも早く別の銀行に預金を移したいと思うのが人の心です。 額に関係なく全ての契約者が、手続き終了を不安な気持ちを抱えたまま待ち続けることとなります。 ペイオフが発動する可能性の高い銀行を避けるために、現状では低金利の所を選択するほかありません。欲を出すよりも守りに入ることを優先してください。 株式会社グランターでは資産運用セミナーをおこなっております。先の将来を考える機会として是非ともご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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増税の是非

もうすぐ現実のものとなる消費税の増税。5％から10％まで上げられる見込みです。 ただ、国民に賛否両論があるように、政治家も増税の反対派と賛成派に分かれています。 増税反対派の政治家は、ただでさえ悪い景気を更に冷え込ませると主張します。 消費税の増税よりもインフレを改善する方が先だと言います。一方、賛成派は、社会保障費の維持や被災地復興支援のために消費税増税は必要不可欠だと述べます。 客観的に見ると、反対･賛成ともに納得できる意見ではあります。ただ、一つ言えるのは、反対派の意見は経済成長を重視しており、賛成派は消費税の増税に全面的に頼り切とうとしているという違いがあるということです。
2つの意見をまとめると、増税は避けられないけれども、根本的な財務状況の危機の改善にはつながらないと言えるのではないでしょうか。

株式会社グランターと考察する過去と現在の増税の背景の違い
初めて消費税が導入された80年代当時は経済成長のまっただ中にいたため、国民の生活にそれほどの混乱は見られませんでした。
しかし、バブルが弾けてからは、消費税の増税が議題に挙がるたびに国民が戦々恐々となる状況にすっかり変わってしまいました。 経済成長が止まるどころか低下し続けるなか、ついに2015年消費税10％の時代が到来することになります。どうして、経済状況を更に悪化しかねない決定が下されたのでしょうか。答えは、日本の人口における年齢層の推移にあります。
高齢化が加速する上に出産率が低下しているため、ベビーブームに生まれた団塊世代が引退してゆく中、年金や医療保険制度の維持が困難であるからです。バブル当時の消費税は、自営業者からの税収が不透明であるがゆえの是正という位置付けでした。現在は、国民の犠牲を払う苦肉の策でしかありません。今後数年間は、団塊世代を養うために消費税増税分が費やされることとなるでしょう。

株式会社グランターが説明する消費税増税による企業の勝ち組と負け組
日常生活に欠かせない商品に一律10％の消費税が掛かるようになる2015年からの増税。 当然ながら、多くの生活者や労働者の経済環境に悪影響を及ぼします。ただし、企業によっては消費税増税が却って得になるケースもあります。 例えば、輸出が事業の主軸である大企業は、還付金制度により増税前よりも多くのお金がフトコロに戻ってくることになります。
平均6兆円もの収益アップにつながるという見方があります。一方、規模の大きな企業でも輸出をしていなければ、国民の買い控えにより収益が落ち込みます。中小企業は尚更で、倒産するところが増えるでしょう。つまり、政策は力関係の上に成り立っているということです。 一部の既得権益層の思惑のために、消費税増税が利用されていると考えることができるのです。 株式会社グランターでは資産運用セミナーをおこなっております。先の将来を考える機会として是非ともご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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増税の本当の背景

日本の金融機関への貯蓄金の3分の2は、60歳以上の高齢者のものであることをご存じでしょうか。
高度経済成長期やバブル期を経験してきた世代は、働き盛りの頃十分な貯蓄ができていたようです。
にも関わらず、資産税や相続税などは増やすどころか減額されています。
さらに、資産税や相続税の減税により足りなくなった所を、消費税や所得税などの増税で補填しようとしているのです。
社会福祉を名目にした増税ですが、結局の所既得権益層や権力者が多く占めている60歳以上の人たちが決定権を駆使して、下の世代が搾取される構造となっています。高齢者ほど人口の比率も高いので、世代交代も簡単ではありません。
表向きの扶助精神ではなく本当の背景を捉えた上で、増税問題に冷静に対処する必要があるということです。
この日本の現状に対して国に頼るだけでは明るい未来は切り開けません。株式会社グランターでは資産運用セミナーを開催しております。是非ともご参加いただき、自身で明るい未来を切り開きましょう。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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消費税の増税は…

2012年、社会保障と税の一体改革として、民主党・自民党・公明党の三党により消費税を最終的には10%の税率まで上げる増税法案が可決されました。
この消費税の増税分で増えた税収は、年金や医療費など社会福祉制度の財源にあてられるとのことです。増税はほんとうに必要なのか？という問いは国民のだれもが感じていることと思います。他に削れるところはないのか？税収を増やしても無駄に使われることはないのか？
東日本大震災の復興資金が全く関係のない事業に使われていたことを知り、その疑問はますます色濃くなっています。
不安、疑問に思う事を株式会社グランター資産運用セミナーが取り除きます。少しでも興味がありましたら是非ご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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新政府でも増税か？

2012年の末、衆議院の解散総選挙が行われました。いきなりの解散、そしてすぐに選挙と目まぐるしかったですね。政権は再び民主党から自由民主党へと交代しました。気になるのは昨年決まった消費税増税法案です。 新政権の代表である安倍氏は、消費税増税の緊急停止の可能性を口にしています。 来年度の経済状況を踏まえて判断するとか…消費税の増税、もし可能ならば先延ばしにしてほしいものです。 消費税は所得の少ない人ほど負担が大きい税金です。国民の生活や経済の流れを考えるのならば、消費税の増税を思いとどまって欲しいものです。 不安な思う事が多々ある現状の日本、少しでもその不安を取り除く糸口に「株式会社グランター資産運用セミナー」をご体験して頂けたらと思います。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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人口減少で住宅業界はどうなる？

人口減少で住宅業界はどうなるのでしょうか？あくまで予想の話ですが…。人口が減少すれば、空き物件が増えます。そうなると価格が下落するでしょう。都心への回帰現象が起こり、逆に地方に住む人が減ります。過疎化する地域が増えるでしょう。人口が減るのですから、当然新築の家を建てる人も減ります。お年寄り世代が多くなりますので、リフォームやバリアフリーの案件が増えると思います。 住宅業界だけの話ではありませんが、人口が減少すれば消費が減ります。そうすると経済が縮小してしまいます。人口減少が経済に与える影響はとても大きいのです。様々な問題がある現代社会。自身で学び、実際に行動を起こす力が必要です。手始めに株式会社グランターの資産運用セミナーにご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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増税対策

税金がどんどん上がってきて増税される一方の日本の政治。どのようにしたら増税から免れることができるでしょうか。今の日本の政治はなかなか増税から抜けれそうにありません。株式会社グランターでは増税にたいする対策などを色々と思案しております。 またインターネットビジネスにも参入しており色々な場所で資産運用などのセミナーを開催しているので、自分が住んでいる地域に近い場所でセミナーが行われているかをご確認頂き、お気軽にご参加ください。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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ペイオフの対策、考えてますか？

金融機関が破たんし、ペイオフが発動されると口座のお金は上限1,000万円までしか保護されません。 金融機関が破たんしても預金が保護される。その制度は素晴らしいのですが、1,000万円を超える資金を作っている人からみれば、たまったものではありません。預金を失わないために、ペイオフ対策をすることが必要となってきます。対策といっても難しいことはありません。1,000万円までしか保護されないのであれば、単純に１金融機関につき1,000万円までしか預金をしなければいいのです。複数の金融機関の口座を作って預金をすればいいんですね。不安な思う事が多々ある現状の日本、少しでもその不安を取り除く糸口に「株式会社グランター資産運用セミナー」をご体験して頂けたらと思います。

(株)グランター 代表取締役 木戸 雄介

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