継続雇用制度について

高齢になると仕事がなかなか見つからないというのが現状です。そこでそれを解消すべく平成16年の高年齢者雇用安定法改正によって企業は高齢者の雇用を確保するために定年の引き上げもしくは継続雇用制度の導入・定年制の廃止のいずれかを実施することが義務付けらました。これによって高齢者は希望すれば65歳まで働くことが出来るようになりました。しかし、その反面企業は人件費増加などの問題を抱える事になりました。この問題を解消するには経費削減または収入を増やす事だと思います。経費削減は今の時代どの企業もしていると思います。そこで収入を増やす事が一番ではないでしょうか？株式会社グランターでは資産運用セミナーを行っております。資産を有効に活用する事で収入を増やす事も十分に可能ですのでこれを機に是非一度参加してみてはどうでしょうか？