引用先⇒65歳雇用へ賃金再設計：日本経済新聞
定年は60歳です。最近は65歳まで雇用を続けるように独自に決めている会社も増えてきましたが、通常は、60歳です。定年を65歳にしようとする動きも見られますが、まだまだ60歳の期間が続くでしょう。昔の60歳と現在の60歳では、健康状態や、体力にかなりの差があります。医療も発達し、平均寿命が延びたことに伴い、元気でまだまだ働ける60歳も増えてきたのです。まだ働けるのに定年でやめなければならないという人も多いのです。そんな人は、株式会社グランターで資産運用を学びませんか？
- (株)グランター 代表取締役 木戸 雄介
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