継続雇用制度とは少し前から始まったもので、事業者が雇用している高齢者を希望に応じて定年後も引き続いて雇用する制度です。一般的には退職せずに雇用が継続する勤務延長制度と退職後に再就職する再雇用制度があり、企業がそれまでの定年で退職させるというシステムは禁止となってしまいました。おそらく不景気の中で、年を取った人が年金などに頼るより、自らの労働によって生活を成り立たせてほしいという政府の思惑があります。株式会社グランターでは自らの資産に興味がある人に対して資産運用セミナーを開いています。
- (株)グランター 代表取締役 木戸 雄介
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